Международный стандарт для охраны труда

В ОАО «Сибнефтепровод» с февраля 2008 года действует политика в области охраны труда. Это программный корпоративный документ, в котором изложены основные принципы работы предприятия по обеспечению безопасных условий труда. Принятие политики, основанной на российском законодательстве, является одним из этапов развития существующей системы управления охраной труда, ориентированной на международные стандарты.

–Принципиальное отличие международной системы в том, что российское законодательство допускает наличие на рабочем месте некоторых факторов, способных негативно влиять на состояние здоровья работника. Но за это работнику положены компенсационные меры – денежные выплаты либо дополнительные дни, предоставляемые к отпуску. Зарубежные нормы по охране труда ориентированы на то, чтобы средства предприятия направлять не на компенсации, а на повышение уровня безопасности всех производственных процессов, – пояснил начальник отдела охраны труда ОАО «Сибнефтепровод» Сергей Пузырев. Необходимость ежегодной оценки условий, в которых трудится персонал нефтеперекачивающих станций и специалисты аппарата управления, предусмотрена сертификатом международного стандарта BS OHSAS 18001:2007. Общество «Сибнефтепровод» получило его в 2009 году. Действие сертификата распространяется на три года, но требуется его ежегодное подтверждение. По оценкам экспертов, выполнение столь жёстких норм сертификации лишь добавило предприятию конкурентной привлекательности. ОАО «Сибнефтепровод» является самым крупным дочерним обществом компании «Транснефть». Предприятие ведёт свою производственную деятельность в шести субъектах Российской Федерации: в Тюменской, Омской, Курганской и Свердловской областях, а также в Ханты-Мансийском (Югре) и Ямало-Ненецком автономных округах. В эксплуатации системы магистральных нефтепроводов Западной Сибири задействовано более 10 тысяч человек. Работа нефтепроводчиков требует особого внимания. В разработанном отделом охраны труда ОАО «Сибнефтепровод» плане управления опасностями и рисками перечислено более 90 потенциальных опасностей, которые могут угрожать персоналу. Причём в этот список внесено всё – от возможного ДТП или сбоя в энергоснабжении до микротравм, которые возникают, к примеру, на пальцах от пореза острым краем листа офисной бумаги. По словам Сергея Пузырева, все без исключения производственные риски учитываются, классифицируются, и для их понижения на предприятии принимаются соответствующие меры. Самая эффективная из них – переоснащение производства, применение инновационных технологий. Новое оборудование имеет более продолжительный срок годности, высокую степень надёжности и не требует постоянного внимания наладчиков. Да и риск возникновения ЧП техногенного характера снижается кратно. Поэтому в ОАО «Сибнефтепровод» разработаны и утверждены программы капитальных ремонтов, реконструкции и технического перевооружения производственных объектов. Если добавить к этому ещё и санитарно-гигиеническую оснащённость производства, как на линейной производственно-диспетчерской станции «Чаши» Тюменского управления магистральных нефтепроводов (УМН), где обустроены уютные раздевалки, комфортные душевые, то, по признанию самих рабочих, «с работы даже домой уходить не хочется». И такие условия труда созданы на всех объектах предприятия. Однако и не столь затратные меры по усовершенствованию системы охраны труда могут быть весьма эффективными. Например, оформление плакатов, стендов с наглядной агитацией о соблюдении правил техники безопасности. Это не требует больших денег. Но красочно оформленные информационные табло ненавязчиво напоминают рабочим, какие именно повседневные требования на своих рабочих местах им нужно неукоснительно выполнять. Действенность таких мер сполна оценивают даже те, кто далёк от нефтепроводной отрасли. Так, одна из нефтеперекачивающих станций ОАО «Сибнефтепровод» недавно стала победителем районного конкурса на лучшее использование материалов наглядной агитации! Бывает, что свои дополнения в отраслевую систему охраны труда привносят и сами рабочие. В Вагайском районе был случай: сотрудники НПС обратились к руководству с просьбой установить в производственных помещениях кулеры с холодной водой. Их идея была немедленно принята к сведению. Через несколько дней кулеры появились на многих станциях. А ведь любой специалист подтвердит: налаженный питьевой режим благотворно сказывается на здоровье человека. И служит превентивной мерой для предотвращения многих профессиональных заболеваний. Как считают аудиторы, которые посетили с инспекционной проверкой объекты предприятия в конце мая 2011 года, активные инициаторы, предлагающие полезные идеи, достойны поощрения. Пусть и нематериального – оформление производственной Доски почёта не что иное, как давно проверенный способ отметить ценного работника. –Оперативное внедрение всех новинок, как крупных, так и малых, – это вообще отличительная черта ОАО «Сибнефтепровод», – подчеркнул руководитель аудита, эксперт фирмы по сертификации систем менеджмента DQS Владимир Полтинин. – Я не первый раз работаю на объектах этого предприятия и должен заявить, что все её структурные подразделения функционируют органично, слаженно, в соответствии с требованиями международных стандартов.
Аудит отраслевой системы охраны труда занял пять дней. Инспекторы проверили условия работы персонала на четырёх объектах Ишимского и Тюменского управлений магистральных нефтепроводов: на НПС «Вагай», «Вознесенка», «Чаши», а также в аппарате управления Тюменского УМН. Прозрачный порядок проведения аудита предусматривает как осмотр объектов, так и встречи с персоналом предприятий.
–В ходе комплексной экспертизы системы охраны труда на объектах ОАО «Сибнефтепровод» никаких несоответствий международным стандартам не выявлено. Можно сказать, что всем проверенным объектам выставлена высшая оценка качества, – заявил Владимир Полтинин.
По его словам, очевидно, что руководство акционерного общества не экономит на здоровье своих рабочих. И эффективность вложения средств подтверждают данные статистики. Они говорят сами за себя: за последние годы в ОАО «Сибнефтепровод» не происходило крупных аварий и не было зарегистрировано ни одного несчастного случая. Аудит завершился, и в очередной раз ОАО «Сибнефтепровод» подтвердило своё соответствие высоким требованиям международного стандарта в области охраны труда.

                            **Безопасность работников – в приоритете**

ОАО «АК «Транснефть», являясь ключевым элементом энергетической отрасли России и обеспечивая конечные результаты её деятельности, определяет в качестве главного приоритета своей деятельности охрану жизни и здоровья работников, а также обеспечение безопасных условий их труда.

ОАО «АК «Транснефть», в полной мере осознавая потенциальную опасность возможного негативного воздействия своей масштабной и технологически сложной деятельности на жизнь и здоровье работников, будет развивать магистральный трубопроводный транспорт и проводить работы таким образом, чтобы минимизировать риски и предотвратить угрозы возникновения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.
В своей деятельности ОАО «АК «Транснефть» руководствуется принципами:
• выполнения требований российского законодательства, международных договоров Российской Федерации, стандартов в области охраны труда;
• постоянного улучшения и совершенствования деятельности в области охраны труда и условий труда; • планирования и осуществления деятельности, направленной на снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
• планирования и осуществления деятельности, направленной на оснащение работников средствами индивидуальной защиты от опасных производственных факторов, соответствующими современному уровню науки и техники в области охраны труда;
• открытости значимой информации о деятельности в области охраны труда.
Для соблюдения названных принципов ОАО «АК «Транснефть» ставит перед собой следующие цели и задачи: • обеспечение охраны труда и безопасных условий труда работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования и осуществлении технологических процессов;
• обеспечение функционирования систем мониторинга и контроля состояния охраны труда и условий труда на рабочих местах;
• обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников, оборудование помещений здравоохранения (здрав‑, медпункты) для оказания медицинской помощи и проведения оздоровительных процедур работникам, укомплектование средствами и препаратами для оказания первой медицинской помощи; • проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда; • информирование работников об охране труда и условиях труда на рабочих местах, о существующих рисках повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов;
• минимизация рисков и предотвращение угрозы возникновения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников;
• постоянное проведение обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ по охране труда и проверки знаний по охране труда;
• совершенствование системы управления охраной труда ОАО «АК «Транснефть» за счёт своевременной разработки и актуализации корпоративных руководящих документов, регламентов в области охраны труда, чёткого разграничения прав, обязанностей и ответственности работников за соблюдение требований по охране труда;
• выделение организационных, материальных и финансовых ресурсов для обеспечения функционирования системы управления охраной труда и проведения мероприятий по охране труда;
• обеспечение личной ответственности руководителей и непосредственных исполнителей за соблюдение требований охраны труда;
• постоянное формирование положительного имиджа ОАО «АК «Транснефть» как компании, ориентированной на приоритет сохранения жизни и здоровья работников;
• повышение культуры производства, образовательного и профессионального уровня работников в области охраны труда;
• учёт мнений работников и других заинтересованных сторон в деятельности по управлению охраной труда в компании.
Соблюдение данных положений ОАО «АК «Транснефть» считает залогом оптимального сочетания интересов компании с социально-экономическими потребностями в области охраны труда.
Майя Сазонова. Фото Олега Смердева.