Успех не возможен без команды

По итогам областного конкурса в номинации «Лучший молодой руководитель предприятия АПК области» победителем стал директор ООО «Кировский» Роман Юрьевич Панфилов.

Четыре года назад наша газета писала о том, что в п.Кировский ведутся работы по ремонту животноводческих помещений и планируется открытие откормочной площадки. Сегодня уже смело можно говорить о результатах, которые заметны и на региональном уровне.

Мы побывали в хозяйстве. Беседуя с директором, прошлись по территории фермы ООО «Кировский».

– Сейчас на откорме содержится 550 голов бычков. Закупаем животных различных пород, в основном молочных, но охотнее берём телят мясных и помесных пород. Одна из основных сегодняшних проблем – отсутствие инвестиций для приобретения молодняка, – рассказывает Роман Юрьевич. – Пытаемся решить этот вопрос самостоятельно с помощью договоров с местными поставщиками телят.

– Большинство жителей посёлка Кировский работает на городском производстве. Ваше предприятие не испытывает проблем с кадрами?

– Штат хозяйства укомплектован. В основном, это люди опытные, ответственные, исполнительные. Отлично трудится и молодёжь. Дипломированный молодой специалист, мой заместитель по производству Александр Сергевич Чехлатов быстро и качественно решает важные производственные вопросы. Более двух лет на предприятии Константин Сергеевич Ярцев, главный инженер, специалист с высшим образованием.

Механизаторы, которым можно смело доверить выполнение любой сложной технологической операции как в животноводстве, так и в растениеводстве, – Дмитрий Васильевич Курпилянский, Алексей Анатольевич Петкау. Быстро осваивают новое оборудование, технику и бережно к ней относятся механизаторы-универсалы Каундык Жанаевич Таканов, Виталий Николаевич Поляк, Евгений Станиславович Гурских.

Директор отметил и дружескую атмосферу, взаимовыручку, понимание, царящие в коллективе.

– Отдельных слов благодарности заслуживают животноводы Сергей Владимирович Белов, Константин Афонасьевич Саранди, Валерий Асафович Куц, Николай Афонасьевич Оберемко, Наталья Ивановна Овечкина. Они обеспечивают кормление молодняка КРС, отлично ухаживают за животными.

Конечно, трудовая дисциплина, высокие производственно-экономические показатели во многом зависят и от грамотного управления и авторитета главного зоотехника Галины Аркадьевны Харитоновой, главного ветеринарного врача Василия Витальевича Курпилянского, механизатора с большим стажем Сергея Ивановича Дерина. Все они – мудрые и опытные наставники.

А всего в Исетском подразделении ООО «Кировский» в зависимости от сезона трудятся от 20 до 30 человек. Не могли мы не спросить и о перспективе хозяйства. Тем более, что в районе планируется дальнейшее развитие мясного скотоводства.

– Сейчас готовим проект-предложение по сотрудничеству с животноводческими фермами Исетского района по продаже нам телят молочных пород с отсрочкой платежа. На договорной основе можем предложить услуги по доращиванию и откорму молодняка. В последующем при передаче поставщику быка, выращенного до убойных кондиций, вычитаются затраты на содержание животного. Ведём переговоры с ОАО «Тюменская мясная компания» по оказанию услуг откорма телят-отъёмышей мясных пород, полученных в хозяйствах Приисетья. При этом участники сделки будут иметь финансовую заинтересованность, а в районе мясные ресурсы не только сохранятся, но и увеличатся. Хорошая кормовая база является основным потенциалом для увеличения поголовья КРС. У нас в аренде есть пастбища, посевные земли, имеется и современная техника.

Добавим, что на балансе предприятия – современный кормозаготовительный комплекс, включающий пресс-упаковщик силоса AG BAG. С его помощью скошенная, а затем измельчённая после непродолжительного подсушивания трава консервируется в полиэтиленовом рукаве. При этом способе заготовки в зелёной массе сохраняются все питательные элементы.

По словам Романа Юрьевича, в планах предприятия – реконструкция и введение в эксплуатацию животноводческих помещений в с.Денисово.

– Считаю, что одним из направлений развития мясного скотоводства в районе должно стать создание сети мини-ферм на 100-110 коров единовременного содержания, уход за которыми может быть обеспечен одной семьёй. Такие небольшие хозяйства будут патронироваться одной компанией, в качестве которой может выступить ООО «Кировский». Компании, в свою очередь, по силам создать кормовую базу, консалтинг воспроизводства, предложить технологии содержания и кормления, обеспечить снабжение и сбыт продукции мини-ферм.

Планы по развитию откормочного животноводства у предприятия большие, их реальность подтверждена расчётами. Так кандидат ветеринарных наук Панфилов тщательно проанализировал перспективу производственной деятельности.

– Роман Юрьевич, а что скажете по поводу присуждения вам гранта губернатора?

– Не скрою, очень приятно получать такие награды. Безусловно, победа в конкурсе означает признание моей работы как руководителя. На региональном уровне дана высокая оценка результатов труда команды моих единомышленников, коллектива. Звание лучшего молодого руководителя предприятий и организаций в АПК Тюменской области вселяет веру в правильности выбора вектора развития ООО «Кировский», веру в собственные силы и поддержку властей на реализацию намеченных планов.

А.Молокова