Если есть стимул, то и работа спорится

Почта России сегодня - одно из крупнейших предприятий, на котором трудятся в основном молодые люди. О том, как работается молодёжи, об условиях труда, обучении и многом другом рассказывает Н. В. ПАХОМЧИК, оператор участка производственного контроля Ялуторовского почтамта Управления Федеральной почтовой связи Тюменской области - филиала ФГУП «Почта России».

- Наталья Владимировна, что привело Вас в службу почтовой связи?

- На почтамте я работаю уже около пяти лет. Устроилась сюда после окончания колледжа № 16. Начинала работать оператором связи на центральном почтовом отделении, а через год предложили должность инструктора, которая теперь называется оператор участка производственного контроля. Я очень благодарна моим наставникам Ларисе Анатольевне Журавской и Любови Ивановне Костиной. Сейчас получаю ещё и высшее образование.

- Согласны ли Вы с тем, что продвижение по службе во многом зависит от того, как работник проявит себя, от его личных качеств?

- Как и везде, важную роль играет образование. Но карьерный рост во ФГУП «Почта России» возможен и без высшего образования. Конечно, оператор в один час не станет начальником отделения. Повышение в должности происходит постепенно, и каждый раз приходится учиться. На нашем почтамте организовано постоянное обучение сотрудников. К слову, в мои обязанности входит проведение обучающих занятий для операторов отделений связи города и начальников сельских почтовых отделений. Предусмотрено повышение квалификации. Аттестация работников почты проводится один раз в 3 года.

Некоторые наши сотрудники стремятся продолжить своё образование. Одни поступают в высшие учебные заведения, другие получают специальное образование в колледже связи в Тюмени. Например, на специалиста почтовой связи сегодня учится Елена Быкова, которая работает заместителем начальника городского отделения почтовой связи № 7. Она молодой и грамотный сотрудник, обучается в колледже на бюджетной основе.

- А сессии студентам-заочникам оплачивают?

- Да. Также у нас сохранены все социальные гарантии, в том числе ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачиваемый декретный отпуск, больничный лист. Всем сотрудникам аванс и зарплату выдают вовремя, без задержек, выплачиваются премиальные вознаграждения. Полный социальный пакет, стабильную зарплату, возможность обучения и профессионального роста (а они имеют большое значение для любого сотрудника) предлагает сегодня не каждый работодатель.

- Трудоустройство на почту - это, пожалуй, один из лучших вариантов для молодёжи...

- В наше время трудно найти хорошую работу, а тем, кто живёт в сельских поселениях, особенно. Выбирать, куда пойти работать, в сельской глубинке особо не приходится: клуб, библиотека, школа, почта, магазин… Отделения почтовой связи сегодня есть в каждом сельском поселении. В состав Ялуторовского почтамта входят отделения в Ялуторовском и Исетском районах. Большинство работающих здесь - молодые: это начальник Карабашского отделения Татьяна Пономарёва, начальник Заводопетровского отделения Мария Пискулина и другие.

- Расскажите о молодых сотрудниках, которые работают на почтамте.

- Таких в нашем коллективе больше половины. Все они хорошие специалисты, ответственно подходят к своей работе. Многие зарекомендовали себя как энергичные, инициативные, перспективные сотрудники. Анне Островской 23 года. К нам пришла в 2007 году, начинала работать учеником оператора связи в городском отделении № 7, потом стала оператором, исполняла обязанности заместителя начальника, а с 1 апреля возглавляет почтовое отделение. Бухгалтер, оператор, специалист по кадрам 1-й категории - это трудовой путь Елены Горбуновой. Татьяна Батурина сегодня секретарь, а начинала с оператора связи. Несколько лет работают операторами ЭВМ Антон Азаркин и Игорь Егоров. Водители транспортного участка Сергей Хребтов и Павел Прудаев устроились почти в одно время: один - в 2006 году, другой - в 2007-м. Павел Бешенцев трудится почтальоном на третьем отделении, Светлана Шишкина - оператором на четвёртом, Ирина Медведева - начальник отделения почтовой связи № 8.

- Как Вы считаете, в чём трудности, а в чём преимущества работы на почте для молодых людей?

- Здесь постоянно приходится чему-то учиться, заниматься самообразованием. Работать нелегко, зато интересно. Трудно потому, что надо быть мобильным, находиться в курсе происходящего. С каждым годом увеличивается число услуг, которые мы предоставляем населению. Среди новых - продажа электронных железнодорожных билетов на поезда дальнего следования, приём штрафов ГИБДД, оформление кредитной карты Банка «Тинькофф» и другие. В отделениях ФГУП «Почта России» можно оплатить и услуги сотовой связи.

У молодёжи всегда есть стимул к работе, есть к чему стремиться. К тому же председатель нашего профсоюзного комитета Оксана Стулова, которая работает оператором коммерческого участка, тоже из молодых. Она и ещё несколько сотрудников в разное время участвовали в ежегодном городском конкурсе среди работающей молодёжи «Моя профессия». Всем коллективом мы отмечаем праздники, проводим разные мероприятия. Среди последних - соревнования для молодых семей работников Ялуторовского почтамта «Папа, мама, я - спортивная семья». Мы не только участвуем в конкурсах и спортивных состязаниях, но и часто общаемся вне работы. Стало традицией выезжать на природу, где отдыхаем вместе со своими детьми.

За пять лет работы я ни разу не пожалела, что однажды выбрала профессию почтового работника. Уверена, что сделала правильный шаг. Для нас, молодых, здесь созданы все условия. В пользу этого говорит и то, что операторы связи при продаже определённого количества лотерейных билетов «Доступное жильё» получают сертификат и возможность участвовать в розыгрыше главного приза - квартиры.

Беседовала Елена ПАНФИЛОВА

На снимке (слева направо): Т. Батурина, Н. Пахомчик, Е. Горбунова

Фото автора