Сибнефтепровод делает ставку на молодые кадры

Тюмень. 74 нефтепроводчика, среди которых молодежь до 30 лет и вчерашние выпускники вузов, приняли участие в седьмом слете молодежи ОАО «Сибнефтепровод». Двухдневное мероприятие проходило в санатории «Хвойный» под Тюменью, сообщает пресс-служба предприятия.

Заместитель генерального директора по кадрам и социальным вопросам ОАО «Сибнефтепровод» Александр Мухортов в приветственном слове отметил, что предприятие делает ставку на молодые профессиональные кадры. Главное, чтобы сами молодые специалисты стремились к самосовершенствованию, карьерному росту. А помогает им в этом ежегодная научно-техническая конференция молодежи, где все желающие могут продемонстрировать свои идеи руководству предприятия.

Сейчас статус «молодой специалист» присвоен 119 работникам ОАО «Сибнефтепровод». Из них 39 человек – вчерашние выпускники, они трудоустроились на предприятие летом 2011 года после получения дипломов о высшем образовании. Всего в ОАО «Сибнефтепровод» трудятся более двух тысяч сотрудников в возрасте до 30 лет (20% от всего трудового коллектива).

В рамках молодежного слета его участники посетили международную специализированную выставку «Нефть и газ. Топливно-энергетический комплекс-2011», где одно из центральных мест занимает экспозиция ОАО «Сибнефтепровод». В 2011 году предприятие продемонстрировало нефтегазовому сообществу масштабный инвестиционный проект, реализуемый на территории Западной Сибири – строительство трубопроводной системы Заполярье – Пурпе – Самотлор.

Слет молодежи – это один из важных элементов кадровой политики предприятия. Психологические тренинги и интеллектуальные игры, подготовленные отделом кадров ОАО «Сибнефтепровод», рассчитаны на то, чтобы помочь молодым специалистам быстрее адаптироваться, почувствовать себя важной составляющей большого трудового коллектива. Участники мероприятия вместе учились принимать решения в критический момент, четко понимать общую стратегию, развивать навыки командного взаимодействия. Кроме того, выполняя упражнения, каждый молодой работник получил возможность проявить себя, свои лидерских качества, навыки взаимодействия и творческий потенциал.

Отметим, что в слете приняли участие гости из ОАО «Северо-Западные магистральные нефтепроводы», дочернего общества ОАО «АК «Транснефть». Приглашение коллег из других организаций системы «Транснефть» на подобные мероприятия становится доброй традицией – это отличная возможность для обмена опытом, налаживания дружеских отношений друг с другом.

Кульминацией слета стало посвящение в нефтепроводчики молодых специалистов, окончивших вуз в 2011 году. Каждый новичок получил по талисману – капельке нефти.