Готовимся к пенсии

В целях своевременного назначения трудовых пенсий территориальные управления Пенсионного фонда РФ проводят за-благовременную работу с гражданами, выходящими на пенсию в следующем году. По этому поводу беседую с главным специалистом-экспертом по назначению, перерасчёту, выплате пенсий и оценке пенсионных прав застрахованных лиц Отдела ПФ РФ в Сорокинском районе Натальей Васильевной Гальчук.

С какими документами необходимо первоначально прийти в ваш Отдел ПФ?

Н. Гальчук: Застрахованное лицо, выходящее на пенсию в 2012 году, должно обратиться в Отдел Пенсионного фонда с подлинниками документов (паспорт, трудовая книжка, страховое свидетельство, военный билет, документы об учёбе, свидетельство о браке (рождении).

С какой целью нужно принести вышеназванные документы в Отдел ПФ?

Н. Гальчук: Наши специалисты оценивают представленные документы. Если они отсутствуют или не соответствуют предъявленным требованиям, то направляется уведомление с указанием срока представления и устранения выявленных недостатков. Будущие пенсионеры к полученному уведомлению должны отнестись ответственно, ведь от этого зависит своевременность и размер назначенной трудовой пенсии. Особенно это касается подтверждения стажа работы в районах крайнего Севера (РКС) или местностях, приравненных к районам крайнего Севера (МКС), по спискам № 1, № 2 для назначения досрочной трудовой пенсии. Предварительная работа даёт возможность гражданину до достижения пенсионного возраста собрать весь пакет необходимых документов, что позволит своевременно назначить ему трудовую пенсию.

Какие категории людей приобретают право на пенсию в 2012 г.?

Н. Гальчук: Право на пенсию в 2012 году приобретают лица, достигшие общеустановленного возраста выхода на пенсию. Это мужчины 60 лет (1952 года рождения) и женщины 55 лет (1957 года рождения). На льготных основаниях – лица, имеющие периоды трудовой деятельности на соответствующих видах работ (работа по спискам № 1, № 2 (электрогазосварщики, каменщики, мастера строительных и монтажных работ), работа в РКС, МКС, работники образовательных и медицинских учреждений и др.), женщины 1962 года рождения, имеющие детей-инвалидов, либо многодетные матери, имеющие пятерых и более детей.

Кто обладает правом выхода на досрочную пенсию в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»?

Н. Гальчук: В соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на досрочную пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 50 лет, и женщины – 45 лет, если они проработали соответственно, не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно - не менее 20 лет и 15 лет (список № 1); мужчины, достигшие возраста 55 лет, и женщины – 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 мес. и 10 лет, на работах с тяжёлыми условиями труда и имеют страховой стаж соответственно - не менее 25 лет и 20 лет (список № 2); мужчины, достигшие возраста 55 лет, и женщины – 50 лет, если они проработали в районах крайнего Севера (РКС) не менее 15 лет либо не менее 20 лет - в местностях, приравненных к районам крайнего Севера (МКС), и имеют страховой стаж соответственно - не менее 25 лет и 20 лет. Гражданам, проработавшим не менее половины требуемого стажа по спискам № 1, № 2 либо в РКС или МКС, пенсия назначается с уменьшением общеустановленного возраста выхода на пенсию.

Что необходимо помнить гражданам, обращающимся за досрочным назначением пенсии?

Н. Гальчук: При обращении за досрочным назначением пенсии следует иметь в виду, что стаж работы до регистрации гражданина в системе государственного пенсионного страхования подтверждается документами (трудовая книжка, льготные справки), а после регистрации – сведениями индивидуального (персонифицированного) учёта, предоставляемыми работодателем. Регистрация в системе государственного страхования подтверждается страховым свидетельством. Дата регистрации в системе государственного пенсионного страхования указана в страховом свидетельстве (многим она знакома, как пластиковая «зелёная карточка»). Как показывает практика, при назначении пенсии почти в каждом случае застрахованному лицу в целях уточнения сведений о трудовом стаже необходимо предоставить дополнительные справки о работе. Как правило, по записям в трудовой книжке не всегда просматриваются условия, необходимые для назначения льготных пенсий (местность, в которой протекала работа, – РКС, МКС, производство, характер работы и др.), либо предоставляемые уточняющие справки требуют дооформления.

Приведите конкретный пример по дооформлению документов и скажите, за чем необходимо внимательно следить при оформлении документации в отделе кадров?

Н. Гальчук: Например, в трудовую книжку внесена запись о работе в качестве электро-газосварщика. В списке № 2 есть профессия «электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке». В данном случае указанная запись в трудовой книжке недостаточна для зачёта периода работы в льготный стаж для назначения досрочной пенсии. Занятость на резке и ручной сварке подтверждается дополнительными документами. Такими документами являются паспорт на сварочное оборудование, ведомость основных средств предприятия и другие документы. Данные документы при ликвидации предприятия в архив не передаются, соответственно, архив не имеет возможности подтвердить занятость в определённых условиях. При ликвидации предприятия работодатели не всегда передают документы на хранение в районный (городской) архив. Такие документы теряются или уничтожаются. Поэтому гражданам необходимо своевременно получить справки в кадровых службах по прежнему месту работы. Обращаем внимание также и на правильность оформления справок о льготном стаже. Это особенно актуально в случае ликвидации предприятия. Основные проблемы – неполное наименование профессии, отсутствие записей о переименованиях предприятия, отсутствие ссылки на документы, послужившие основанием выдачи справки. Если в наименовании профессии указано дополнительное условие, например, «каменщик, постоянно работающий в бригаде каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад», необходимо в справке ссылаться на приказ о создании той или иной бригады. Это является основным подтверждающим документом. Пенсия в связи с особыми условиями труда назначается только тем, кто постоянно работает в бригадах каменщиков или в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

О чём должны побеспокоиться заранее будущие пенсионеры при ликвидации предприятия?

Н. Гальчук: При ликвидации предприятия в архивы передаются только документы, имеющие длительный (не менее 75 лет) срок хранения (приказы и лицевые счета по заработной плате). На основании этих документов невозможно доказать соблюдение дополнительных факторов, необходимых для досрочного назначения пенсии. Поэтому, зная, что предприятие находится на стадии ликвидации, надо заблаговременно истребовать у работодателя справку, подтверждающую льготный характер работы, и справку о переименовании предприятия.

Каким образом подтверждается период работы на Севере?

Н. Гальчук: Работа на Севере подтверждается штампом в трудовой книжке («Район крайнего Севера» или «Местность, приравненная к районам крайнего Севера»). В случае, если такой отметки нет, то предоставляется справка о территориальной принадлежности места работы к РКС или МКС. Что даёт заблаговременное представление документов в ПФ будущим пенсионерам? Н. Гальчук: Заблаговременное представление документов о трудовом стаже и заработной плате, других документов, влияющих на повышение расчётного размера трудовой пенсии, позволит Отделу Пенсионного фонда назначить вам трудовую пенсию в полном объёме и в установленные сроки. В противном случае увеличивается срок назначения пенсий, т.к. исключается возможность своевременно предпринять меры по розыску требуемых документов о работе, а это может сказаться на размере будущей пенсии и праве её установления.

Советуем гражданам, выходящим на пенсию в 2012 г., которые по настоящее время ни разу не обратились с документами, явиться в Отдел Пенсионного фонда РФ в Сорокинском районе с подлинниками документов. Приёмные дни – с понедельника по пятницу.