Вопросы трудоустройства

Мини-­ярмарка вакансий __

Ярмарки вакансий – самый короткий путь к заполнению свободных рабочих мест на предприятиях и в организациях: работодатель имеет возможность встретиться с большим количеством заинтересованных в трудоустройстве людей и на конкурсной основе подобрать сотрудника, а граждане, ищущие работу, из первых рук получают полную информацию об условиях трудоустройства.
В ГАУ ТО ЦЗН г. Ишима и Ишимского района 19–20 сентября состоялась мини-ярмарка вакансий для желающих работать вахтовым методом. Мероприятие было организовано совместно с представителями ООО «Частное охранное предприятие «Беркут» (г. Ноябрьск). Работодатель осуществлял отбор кандидатур для работы в ЯНАО в качестве охранников. Представители информировали граждан об условиях труда и отдыха, размере заработной платы, оформлении трудовых отношений с работодателем. Из 30 обратившихся 23 человека приглашены для дальнейшего трудоустройства. Кроме прямого собеседования с работодателем соискатели имели возможность ознакомиться с банком вакансий центра занятости, получить информацию о ситуации на рынке труда города и района.

Любовь ВОЛОЖАНИНА, зам. директора ЦЗН.

Стабильная ситуация __ В течение января–сентября текущего года в центр занятости населения обратилось за содействием в поиске подходящей работы 2 903 человека (город – 1 761, район –1 142), что на 11,8 % больше, чем в аналогичном периоде 2010 года. Вместе с тем численность лиц, признанных безработными, уменьшилась по сравнению с прошлым годом на 15,2 % и составила 628 человек (город – 349, район – 279). На конец сентября численность зарегистрированных безработных составила 244 человека (город – 128, район – 116), что на 3,6 % меньше, чем в указанном периоде прошлого года. Уровень регистрируемой безработицы составил 0,47 % от численности экономически активного населения. За девять месяцев в службу занятости заявлено 5 211 вакансий (город – 3 661, район – 1 550), что несколько выше показателя 2010 года. На конец сентября заявленная потребность в работниках составила 753 человека (город – 593, район – 160). Напряжённость на рынке рабочей силы, как и в сентябре предыдущего года, составила 0,34 человека на одну вакансию (город – 0,22; район – 0,77). Уровень трудоустройства граждан по итогам девяти месяцев составил 81,1 % от численности граждан, обратившихся в центр занятости в текущем году и состоящих на учёте на первое января. В сельской местности данный показатель составляет 80,3 %, то есть на уровне показателя прошлого года. В течение девяти месяцев 46 организаций сообщили о предполагаемом высвобождении работников в связи с сокращением численности. Общая численность работников, предполагаемых к увольнению, уменьшилась по сравнению с 2010 годом на 14,1 % и составила 298 человек. С января по сентябрь уволен 201 человек, из них 122 обратились в центр занятости за содействием в поиске подходящей работы. В четырёх организациях города используется неполная занятость 102 работников, из них в режиме неполного рабочего времени находятся 96, в простое по вине работодателя – 6. Это в 1,2 раза меньше, чем на конец сентября прошлого года.

Лариса ПОСТНИКОВА, ведущий инспектор ЦЗН.