Взаимодействие – залог успешной работы

На одном из последних заседаний районной Думы депутаты рассмотрели вопрос о занятости населения Викуловского района, перспективах трудоустройства граждан, создании рабочих мест. О том, как складывается ситуация в этой сфере по итогам 10-и месяцев года, рассказала на заседании директор Викуловского ЦЗН Л. В. ФИЛИМОНОВА:

Ситуация стабильна

-- Ситуация на рынке труда Викуловского района с января по октябрь 2011 года характеризовалась стабильностью. В течение этого времени в центр занятости подали сведения о высвобождении работников 8 предприятий и организаций района, в числе которых межведомственная охрана, Викуловское райпо, ООО «Хлеб», МОУ «Рябовская СОШ», коррекционная школа, «Спринт». Планировалось высвобождение 45 работников, сокращено 28 человек. В ноябре планируется сокращение 10 работников: в военкомате 8 и в МАУ «Центр дополнительного образования и развития детей» 2. Это значительно меньше по сравнению с кризисным годом, когда высвобождалось 128 человек.

За содействием в поиске работы в центр занятости с начала года и до конца октября обратилось 902 человека (трудоустроено 830), из них незанятых трудовой деятельностью – 482. В их числе 67 уволенных по сокращению штата, 234 – после длительного (более года) перерыва в работе, 28 граждан предпенсионного возраста, 18 инвалидов, 8 уволенных с военной службы, 2 освободившихся из мест лишения свободы. Безработными признаны за 10 месяцев 301 человек, с учёта снято 307 (252 трудоустроено, 31 направлен на обучение, 9 назначена пенсия). Уровень регистрируемой безработицы составляет 0.3% к численности экономически активного населения, коэффициент напряжённости 1.5 (на 1 вакансию претендуют 2 человека).

От работодателей района поступило за это время 510 вакансий, по которым требовалось 1039 человек. По заявкам работодателей специалисты нашего центра осуществляют подбор кадров, поэтому очень важно правильно заполнять сведения о вакансиях, которые работодатели ежемесячно должны представлять нам.

Расширению возможностей трудоустройства граждан способствует и проведение ярмарок вакансий. В этом году такую ярмарку мы провели для выпускников учреждений профессионального образования, на которой работодателей было больше, чем соискателей вакансий, и до сих пор ряд вакансий для молодых специалистов не заполнен (трактористы, кондитеры, повара, бухгалтеры, продавцы, электрики, газоэлектросварщики).

Из всех заявленных в 2011 году вакансий лишь 149 носили постоянный характер работы, и требовалось на них 169 работников. Направлено на заявленные вакансии 114 человек, трудоустроено 99.

Длительное время не заполняются вакансии по причине отсутствия специалистов: врача-терапевта, фтизиатра, фельдшера, учителя иностранных языков, математики, физики, фармацевта, провизора, специалиста в отдел архитектуры, ветврача, геодезиста.

На сезонные общественные работы работодатели заявили 379 вакансий, по которым требовалось 878 человек. Наиболее востребованными на территории района являются такие профессии как рабочий по благоустройству территории, по ремонту и обслуживанию зданий, подсобный рабочий, разнорабочий -- заявлено 226 вакансий. Востребованы также профессии продавец (13 вакансий), бухгалтер (11), повар (4), сторож (9), тракторист (10), водитель автомобиля (14).

Программы – в действии

Около 100 рабочих мест в текущем году были созданы работодателями в рамках «Программы снижения напряжённости на рынке труда в Тюменской области в 2011 г.», по которой работодателям, создающим временные рабочие места, выделялась субсидия из областного и федерального бюджетов. Субсидии получили ООО «Пассажиравтотранс», ООО «Универсал Сервис Строй», ООО «Уют-Сервис», ООО «Елань», а также многие муниципальные учреждения.

Создание постоянных рабочих мест предусматривает программа субсидирования рабочих мест для многодетных родителей, инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов. Таким образом, в районе было создано 19 постоянных рабочих мест, на оснащение оборудованием выделены субсидии в размере до 50 тысяч рублей на каждое рабочее место. Среди участников этой программы ООО «Медведь», ООО «Маяк», ООО «Промсервис», ООО «Сибирь», ООО «Альянс», Викуловское райпо, ООО «Людмила», ИП Прокопцова, Малешина, Агапова, Мархель.

Одной из эффективных форм по трудоустройству выпускников является стажировка, которая даёт возможность приобрести навыки и стаж по специальности, ежемесячно получать заработную плату, получить шанс устроиться на постоянную работу. В этом году в организации района устроены на стажировку на период от 3 до 6 месяцев 33 выпускника, в прошлом году -- 64.

Для граждан, имеющих низкую конкурентоспособность на рынке труда (инвалиды, безработные более 6 месяцев, уволенные с военной службы, впервые ищущие работу, не имеющие профессии), организовано профессиональное обучение. В этом году на профобучение направлен 31 человек, окончившие обучение работают на Севере, в Тюмени, на предприятиях района.

По организации обучения безработных граждан мы сотрудничаем с Викуловским ПУ-2, учебными заведениями г. Тюмени и Ишима, направляем в г. Омск и Челябинск.

Служба занятости не создаёт рабочие места, а только содействует трудоустройству на созданные работодателями рабочие места, поэтому так важно в нашей работе взаимодействие со всеми руководителями предприятий и учреждений. Будут развиваться предприятия, будут и новые рабочие места, а наша служба занятости поможет воспользоваться той помощью, которую оказывает государство при создании рабочих мест.