Тюменская служба занятости внедряет инновационные технологии

Тюмень. Охват работников коллективными договорами в Тюменской области составил 68,3% по данным на 1 октября 2011 года.

Об этом говорится в докладе, который делегация специалистов областной службы занятости населения представит на социальном форуме «Рынок труда и политики занятости: состояние и перспективы развития» в Москве. Форум проводит Федеральная служба занятости при участии Российского экономического университета им. Г. В. Плеханова.

Работники тюменской службы занятости населения выступят на форуме с докладами о коллективно-договорном регулировании трудовых отношений в Тюменской области и организации перехода службы занятости населения на предоставление государственных услуг в электронном виде.

В 2009-2011 годах тюменская служба занятости активно внедряла информационно-коммуникационные технологии. Открыт сайта «Занятость населения Тюменской области», организован прием граждан по технологии «одного окна», созданы «открытые зоны» во всех центрах занятости населения, реализован проект «Электронный работодатель».

В результате внедрения инновационных методов работы количество услуг, предоставляемых службой в течение 2009-2010 года, увеличилось почти в 2,5 раза и составило более 200 тыс., при этом в центрах занятости населения исчезли очереди.