Тюмень. Современным компаниям в любой сфере деятельности не хватает творческих специалистов, которые смогут самостоятельно выявлять проблемы производства и решать их собственными силами.
Об этом на пресс-конференции в Тюменском нефтегазовом университете заявил известный журналист, политический и научный консультант, участник различных интеллектуальных игр Анатолий Вассерман.
«Во всем мире наблюдается неприятная тенденция — современный бизнес не умеет зарабатывать на умных людях. В мое время, главной целью образования было формирование цельной картины мира, и лишь потом развитие отдельных направлений деятельности. Сейчас первостепенная задача — научить человека выполнять строго определенную роль. Специалистов, грубо говоря, учат правильно нажимать на кнопки, исключая из рабочего процесса творческое мышление. В итоге, потери несут сами компании», - пояснил он.
Компания «Лукойл-Инжиниринг» взялась решить кадровую проблему, внедряя в процесc подготовки специалистов командные интеллектуальные игры. Анатолий Вассерман прибыл в Тюмень, чтобы запустить эту уникальную программу на базе ТюмГНГУ и провести показательный «Брейн-ринг».
«Подобные игры развивают творческую деятельность. В процессе игры мы выявим неформальных лидеров команд, которые в перспективе могут оказаться успешными специалистами. Стоит обратить внимание на то, что команды смешанные — присутствуют как студенты, так и сотрудники компании. Такой принцип введен именно потому, что цель игры — не соперничество, а сотрудничество», - рассказал гость.
Анатолий Вассерман отметил, что разработанная программа реализуется не только в Тюмени, но и в других городах, где есть подразделения Лукойла и вузы, активно сотрудничающие с компанией.