Шанс трудоустроиться

Программа стажировки для выпускников профессиональных образовательных учреждений действует в нашем районе с 2009 года. Она предоставляет возможность молодым специалистам получить свой первый опыт работы с помощью временного трудоустройства на предприятии сроком до полугода.

Мария Морозова, выпускница ишимского профессионального лицея №46 по профессии продавец, контролёр-кассир, обратилась в Центр занятости в поисках работы. Ей предложили сначала пройти стажировку в магазине самообслуживания «Ермак» И.М. Гришана с целью приобретения профессиональных навыков. Почти та же ситуация у Натальи Осинцевой, выпускницы тюменского коммерческо-финансового колледжа по профессии менеджер. В тот момент у неё не было выбора, кроме, как начать свою трудовую карьеру со стажировки в роли продавца, контролёра-кассира. Этим навыкам тоже обучали Наталью в ишимском филиале коммерческо-финансового колледжа, куда она поступила после окончания одиннадцати классов.

Сейчас Мария Морозова и Наталья Осинцева – начинающие продавцы в магазине самообслуживания «Ермак». Их обещают оставить работать здесь после окончания стажировки. По словам Светланы Александровны Ведерниковой, заведующей магазином, девушки оказались ответственными и трудолюбивыми, поэтому легко влились в действующий коллектив.

Теперь они прекрасно справляются со своими обязанностями самостоятельно, без наставника – Светланы Валерьевны Еремеевой, продавца весового отдела. Поначалу стажирующимся в освоении навыков помогала не только она, но и весь дружный коллектив. Ведь за период работы здесь девушки успели испробовать свои силы во всех отделах магазина, кроме мясного цеха. Когда им предложили остановиться на чём-нибудь одном, Мария выбрала работу фасовщицы.

– Мне нравится иметь дело с товаром: определять его качество, проверять срок годности, готовить к подаче в торговый зал, оформлять его красиво на витринах и полках, – сказала она. – Кроме того, я могу дать покупателю консультацию о товаре, имеющемся в продаже.

Наталье больше приглянулась должность контролёра-кассира.

– Я люблю работать с деньгами и общаться с людьми, – откровенно призналась девушка. – Как раз на кассе реализую эти возможности, ведь с детства хотела связать свою жизнь с торговлей. Пока меня устраивает эта работа, а в будущем планирую окончить вуз и найти место менеджера или организовать собственный бизнес.

Почти полгода Мария и Наталья работают в магазине «Ермак». За этот период они успели не только подружиться со всеми, но и полностью познакомиться с магазином.

– Конечно, самостоятельная работа отличается от учебной практики, – заметила Мария. – Здесь больше ответственности, первое время всё переспрашивала, боялась ошибиться. В лицее, в основном, я получила лишь теоретические знания. Всё остальное пришлось постигать здесь, особенно навыки работы на современном оборудовании. В магазине есть специальный аппарат для упаковки товаров в термоплёнку, с которым я ранее не сталкивалась. А вообще, профессия помогает мне в жизни. Я стала более внимательно относиться к качеству покупаемых продуктов. Теперь машинально проверяю срок годности каждого товара, который себе выбираю.

По словам Натальи, во время стажировки она научилась совершать операции с набором кредитных карт и быстро считать в уме, а также контролировать свои поступки и слова при общении с людьми. Конфликтных ситуаций с покупателями на счету девушек пока не было.

Начинающим молодым специалистам Мария и Наталья рекомендуют быть целеустремлёнными и трудолюбивыми, а всему остальному, считают они, можно научиться в процессе работы.

– Мы не жалеем, что начали свою трудовую карьеру со стажировки, – признались они. – Сейчас чувствуем себя намного увереннее, смело могли бы пойти работать и на другое торговое предприятие. Но мы рады, что остаёмся здесь.

– Затрат на трудоустройство стажирующихся было не так уж и много, и они оправдались, – поделилась Светлана Александровна Ведерникова, заведующая магазином. – На оплату им выделялись средства из государственного бюджета плюс небольшая доплата от работодателя. Наш магазин нуждался в дополнительных рабочих кадрах. Необходимых специалистов, которые бы отвечали всем требованиям, мы нашли и подготовили во время стажировки.

Это оказалось выгодное сотрудничество для обеих сторон при посредничестве Центра занятости населения. В текущем году в Голышманово в данной программе приняли участие семь предприятий, на которых был задействован тридцать один выпускник профессиональных образовательных учреждений. По предварительным данным, на сегодня семнадцать молодых специалистов успешно завершили стажировку и уже нашли постоянное место работы. У четырнадцати выпускников она закончится к концу календарного года. Практика показала: благодаря действию этой программы у молодых специалистов, выпускников профессиональных образовательных учреждений появилось больше шансов на трудоустройство.

Фото Павла Ложкина