Медиакарта
3:39 | 26 января 2025
Портал СМИ Тюменской области

Н.В.Кизерова: «Мы к посевной готовы!»

Н.В.Кизерова:  «Мы к посевной готовы!»
13:24 | 29 апреля 2010

Вешний день что ласковое слово. Солнца хоть и нет, а вода все одно бежит. Проезжая вдоль федеральной трассы, видишь, как обнажились из-под снега поля. Не за горами посевная. И у агронома Натальи Владимировны Кизеровой дел - непочатый край. Необходимо разработать противозатратный механизм на посеве с учетом имеющейся техники, систему применения удобрений для обеспечения урожайности культур, определить систему защиты растений при любых погодных условиях, оптимальные способы и сроки посева. Словом, быть накануне посевной кампании во всеоружии.

Встретившись со специалистом, первым делом спросила: как настроение перед посевной? - и к радости услышала:

  • Отличное! Хоть сейчас в поле. Как только где земля подветреет, начнем выборочное боронование. Нынче боялись паводка, но нас он не задел. Посмотрели озимые. Они требуют ухода после суровой зимы. Начнем подкармливать их и холить.

- Наталья Владимировна, по вашему воодушевлению чувствуется: в хозяйстве ИП Кизерова к посевной готовились основательно.

  • Бороны и сеялки готовы. Сейчас идет комплектование новой сеялки «ДМС». Появился разбрасыватель минеральных удобрений, что меня особенно радует, ОМТЗ - тот же «Кировец» с зерновой сеялкой. Техника импортная, различной модификации. В поле выйдет три посевных комплекса. Буду отслеживать динамику производства, суточную производительность, норму, качество высева. Чтобы хлеб вырос хороший - слагаемых много. В этом году начнем осваивать зерносушильное хозяйство. Оборудование закуплено. Возможно, к уборочному сезону подведем зерносушилку под крышу и не придется больше пользоваться услугами хлебоприемного предприятия.

- У хозяйственников всегда все хорошо не бывает. Одно приобретешь, другая брешь появляется.

  • Да. У нас имеются в полном объеме зерноресурсы, стопроцентная обеспеченность семенами. Нет недостатка в ГСМ, но опять же возникли затруднения с минеральными удобрениями. Владимир Леович об этом знает. Мой рабочий план по производству зерновых и кормовых культур у него на столе. И он сейчас принимает меры, чтобы закрыть потребность в минеральных удобрениях.

- Наталья Владимировна, вы третий год осваиваете поля обанкротившегося окуневского хозяйства. Площадь увеличилась, а отдача?

  • Нам достались непаханые поля с нулевой продуктивностью, заросшие сорняками. Чтобы их оживить, применяли химию и механическую обработку. Естественно, отдача земель повысилась. Нынче все поля будут засеяны. Зоотехники ставят перед нами задачу работать на кормопроизводство. Справимся. Есть вика, овсяные смеси, рапс, многолетние культуры. Будем сеять донник, люцерну, козлятник. Есть семена двух сортов овса. «Талисман» кормового направления дает 300 центнеров зеленой массы с гектара при минимальных затратах. В сочетании с горохом «Николка» получается отличный корм. Оставляю приоритет ячменю сорта «Ача», другого пока не завожу. Мы, агрономы, тоже понимаем: скот надо кормить не пустыми кормами, а насыщенными аминокислотами и клетчаткой.

- Посеять - одно, вырастить - второе, реализовать - третье. С третьим как быть?

  • Если с нами так государство «играть» будет, мы будем вынуждены выходить на другой уровень производства. Либо заниматься кормами и продавать их, либо выращивать эти же рапсы, горохи на семенные цели, снижать себестоимость затрат на тех культурах, которые имеем, покупая жмыхи. У нас три задачи: иметь качественный корм, проводить севооборот и снижать себестоимость. В планах и создание семеноводческого хозяйства, но пока финансовое состояние не соответствует нашим задумкам.

- Наталья Владимировна, вернемся к организации посевной.

  • Что касается организации, мы предусмотрели все до мелочей. У нас есть освобожденный человек, отвечающий за технику безопасности на производстве, инженер Сергей Александрович Платонов. Второй помощник - механик Александр Александрович Коровин. Для обработки посевов имеются все приспособления, необходимая защитная одежда. В поле будет горячее питание. Продумано стимулирование работников. Мы принимаем новые кадры. Радует, что приходит молодежь. Правда, профессиональных навыков немного, но ведь опыт появляется со временем. А вообще, к подбору кадров подходим очень серьезно. Того требует и новая импортная техника в хозяйстве.

- Наталья Владимировна, по вашему настрою видно: суме- ете поддержать энергию людей, помочь преодолеть им усталость. У вас сейчас есть какое-нибудь желание?

  • Ко Дню Победы вывести посевной агрегат в поле. Это будет самый лучший праздник для нас!

Беседовала С.ЗАЗИМКО

Фото А.САУТИЕВА