В корпоративном центре СИБУРа произошли кадровые изменения

Организационная структура ООО «СИБУР» извенилась. Кадровые перемещения проведены для дальнейшего повышения эффективности системы управления, сообщает пресс-центр компании.

В корпоративном центре компании упразднены структурные подразделения. В основу новой системы управления заложен функциональный принцип, названия должностей отражают только иерархический статус и принадлежность к выполняемой функции. Новая система позволит повысить мобильность и персональную ответственность управленческого звена за достигнутые результаты.

Избран новый состав правления управляющей организации, перераспределены полномочия, осуществлены внутренние кадровые перемещения. Михаил Карисалов, ранее в статусе вице-президента компании возглавлявший дирекцию углеводородного сырья, назначен заместителем председателя правления – исполнительным директором компании. Он будет отвечать за стратегическое развитие, эффективность и обеспечение производства углеводородным сырьем, энергетику, инновации, капитальные вложения, инвестиционные проекты, материально-техническое обеспечение, экологию и промышленную безопасность компании.

Новым руководителем, отвечающим за функционал дирекции углеводородного сырья в ранге члена правления – управляющего директора ООО «СИБУР» назначен Константин Белкин, ранее занимавший должность директора по операционной деятельности дирекции углеводородного сырья. Руководителем, отвечающим за функционал дирекции синтетических каучуков в ранге члена правления – управляющего директора ООО «СИБУР» назначен Михаил Гордин, ранее занимавший должность заместителя руководителя дирекции синтетических каучуков по развитию. Андрей Жвакин, ранее возглавлявший дирекцию синтетических каучуков, назначен директором корпоративного университета компании.

С полным списком состава правления ООО «СИБУР» можно ознакомиться на сайте компании.