Требуются молодые, сильные, образованные

Меня, как человека работающего на земле, волнует развитие села. В деревню пришли новые технологии, современная техника. Это позволяет в два раза сократить продолжительность полевых работ. Мы приобрели «Кейс» с сеялкой. Раньше, чтобы засеять 2000 гектаров, требовалось занять работой 15 человек. Сейчас это могут сделать пять механизаторов. Надо использовать возможность для увеличения производства.

Главная проблема на селе – кадровая. Не хватает специалистов. Молодёжь не желает трудиться в сельском хозяйстве. На заготовку кормов принимал троих выпускников агропедколледжа. Они поработали, получили зарплату и потерялись. Нет ответственности, не знают парни, что на работу следует подниматься в семь утра, их в девять приходилось поднимать. А денег всем хочется много и сразу. Но ведь для этого нужно потрудиться, проявить себя.

Помню, когда я после института приехал на работу в совхоз «Ражевский», сразу получил квартиру со всеми удобствами, мне выдали подъёмные. Нужно и сегодня отрабатывать схемы поддержки для молодых специалистов. Допустим, предприятие и государство может разделить затраты поровну между собой. Или оказывать поддержку полностью за государственные средства, а затем предприятию рассчитываться, если специалист останется работать, заключив контракт. От слов надо к делу переходить. Тогда молодёжь будет стремиться получать высшее образование в сельскохозяйственных учебных заведениях и станет возвращаться в деревню. Как сказал Президент, мы должны научиться использовать «образовательный драйв» молодого поколения. В. Путин говорит о необходимости создания 25 миллионов новых, высокотехнологичных, хорошо оплачиваемых рабочих мест для людей с высоким уровнем образования. Такие специалисты понадобятся и в селе.

А. В. ШЕНДЕЛЬ, руководитель ООО «Грачи»