О болезнях летнего трудоустройства

На дворе зима, а в ТОСах уже думают о лете – точнее, о трудоустройстве подростков в этот период. Отчеты гласят, что в прошлом году в каникулы временной работой обеспечили 48% от общего числа тюменских подростков. Такие данные привели специалисты департамента молодежной политики и спорта на общем собрании палаты представителей ТОС. В своем докладе Данил Павлович, главный инспектор отдела молодежной политики, разложил по полочкам основные направления и формы трудоустройства подростков (через центр занятости и без него), рассказал о финансовых преимуществах каждого (материальные поддержки, доплаты). Отдельно остановился и на характеристике активности работодателей. В прошлом году, например, 46 внебюджетных предприятий предоставили учащимся 1281 рабочее место. В этом, с уверенностью добавил главный инспектор, рабочих мест и привлеченных предприятий будет больше. Так ситуация выглядела на основании предоставленных в департамент данных. Но представители ТОСов разглядели в ней не только успехи, но и столь же очевидные недостатки. Первой слово взяла Татьяна Кобыльникова, председатель совета ТОС поселка ДОКа «Красный Октябрь»: – Оплата и доплаты – это хорошо, – сказала она. – Но было бы лучше, если бы деньги не терялись на полпути! И дети получали заработанное не через полтора месяца, а хотя бы дней через десять. Сложности возникают иногда и с трудоустройством детей из… обеспеченных семей. Иногда они тоже хотят работать, но у малообеспеченных здесь есть определенные преимущества. – Трудоустраиваться могут все подростки, независимо от материального положения семей, – уточнил Андрей Зобнинский, начальник отдела молодежной политики. – В 2012 году выделены финансовые средства на трудоустройство трех с половиной тысяч человек. Больше, к сожалению, принять не сможем. Такой комментарий не устроил Альбину Селезневу, депутата городской Думы и председателя палаты представителей ТОС. – Почему это? – удивилась она. – Есть же корректировка бюджета! Не такие это большие деньги, чтобы их нельзя было найти! Чем больше детей трудоустроим, тем меньше они будут болтаться без дела. Андрей Зобнинский депутата услышал. И развил высказанную мысль. Он предложил общественности помочь в поисках подходящих работодателей. Ведь в ТОСах, охватывающих весь город, лучше знают, что происходит на местах. О горьком опыте прошлого года напомнила собравшимся Наталья Захарова, председатель совета ТОС поселка Рощино. Подростков из учхоза не взяли в «отряды мэра». С трудом их удалось устроить дорожными рабочими. Но взяли не всех, а тех, кого приняли, «возили на предприятие, как гастарбайтеров». Захарова вытащила наружу сразу несколько проблем, о которых раньше никто не говорил. Во-первых, «отряды мэра» не могут трудиться на территории имущественных комплексов, иначе за одну и ту же работу по уборке территории идет двойная оплата разным людям. Во-вторых, детям с городских окраин зачастую крайне неудобно добираться до работы – а поближе найти ничего не удается. В-третьих, работодатели иногда предъявляют к несовершеннолетним такие же требования, как и к тем, кто работает полный день – то есть взрослым. В-четвертых, летом у школьников не действуют льготы на проезд в общественном транспорте, и добираться на работу им приходится за полную стоимость. Есть, наверное, еще и в-пятых, и в-шестых… Главное, напомнил Андрей Зобнинский, - успеть все сделать вовремя, в том числе и поработать над ошибками. В «отряды мэра» заявки принимаются до 15 апреля. Времени осталось немного.