Медиакарта
13:11 | 8 августа 2024
Портал СМИ Тюменской области

Елизавета Дягилева: эпоха модернизации требует высококлассных специалистов

Елизавета Дягилева: эпоха модернизации требует высококлассных специалистов
12:00 | 16 февраля 2012

Тюмень. Повышение профессионализма производственных работников - одна из наиболее актуальных проблем, затронутых Владимиром Путиным. Об этом заявила тюменский юрист, директор юридической компании «АМПАРО» Елизавета Дягилева, комментируя статью Владимира Путина о социальной политике России.

По ее словам, в эпоху модернизации производства профессиональной подготовке специалистов необходимо уделять особое внимание. «Промышленное оборудование становится сложнее, для его обслуживания требуется более высокий уровень знаний и умений. Вместе с тем, за последние десятилетия престиж рабочих специальностей сильно упал, молодежь предпочитает получать дипломы высшего образования. Впоследствии половина из них не работает по специальности и пополняет ряды дипломированных безработных, а на производстве остаются преимущественно люди предпенсионного возраста, имеющие огромный опыт, но не обладающие должным уровнем квалификации», - прокомментировала она.

Кроме того, премьер-министр отметил необходимость устранения «уравнительного» принципа повышения оплаты труда. Елизавета Дягилева поддерживает точку зрения относительно того, что доход должен соответствовать квалификации и самоотдаче специалиста. Причем такая система должна действовать не только в производственной, но и в социальной сфере - среди врачей и педагогов.

Не менее важна для государства реформа системы высшего профессионального образования. «Такого количества вузов, сколько их имеется в России, не было на территории всего Советского Союза, количество студентов также существенно возросло. Россия, даже с растущей экономикой, не в состоянии трудоустроить всех выпускников», - отметила Елизавета Дягилева.

По ее словам, прежде чем набирать абитуриентов на ну или иную специальность, необходимо провести тщательный мониторинг рынка труда, изучить его потребности в каждом регионе, а также ориентироваться на запросы крупных предприятий, нуждающихся в молодых специалистах.