Что происходит с нашей больницей?

«КОГДА УВИДЕЛА, КУДА ПОПАЛА, ЗАРЫДАЛА»

В адрес нашей газеты часто высказывают претензии, что мы «много пишем о хорошем, позитивном, а серьёзными, критическими публикациями пренебрегаем. А ведь у людей вокруг столько проблем».

Дорогие читатели! Нам далеко не безразличны ваши судьбы, переживания и жизненные трудности. Поэтому сегодня мы поговорим о наболевшем.

Уберечься от госпитализации?

Не благодаря, а вопреки. Только так могу прокомментировать мою личную да, пожалуй, ещё пятидесяти столпившихся у кабинета терапевта больных попытку попасть на приём к лечащему врачу. Люди приходят сюда к половине восьмого утра и уже каким-то мистическим образом оказываются в очереди четвёртыми, пятыми, седьмыми. А мистики на самом деле никакой нет: терапевта в поликлинике ГБУЗ ТО «Областная больница №15» (с.Нижняя Тавда) три, а больными занимается всего один. Но, как выяснилось, это далеко не единственное упущение лечебного учреждения.

Всем нам хочется, чтобы наши дети росли здоровыми и счастливыми. Но случается так, что ребенок попадает в больницу с травмой, заболеванием, высокой температурой.

Госпитализация, больничные стены и, не в обиду будет сказано в адрес медицинских работников, люди в белых халатах – это всегда стресс не только для малыша, но и для его родителей.

В редакцию «Светлого пути» обратилась молодая женщина, мама, пациентка лечебного учреждения Екатерина Николаевна Косогорова.

–Просто не могу больше молчать, – послышалось в голосе отчаянье, – хотя и понимаю, что теперь у меня будут большие проблемы с получением медицинских услуг в нашей районной больнице.

–Что у Вас произошло?

–Осенью прошлого года мы с моим на тот момент трёхлетним сыном попали в больницу, направили нас в инфекционное отделение. Когда я увидела, куда попала, просто зарыдала. Стены в отделении потресканные, туалет в нерабочем состоянии, в палате окна насквозь продуваются, батареи ледяные. Я не говорю уже о местном меню. Если в супе обнаружишь картошку, это уже счастье.

–Вы обращались к медперсоналу, почему такие условия?

–Сотрудники отделения – святые люди, они ведь сами в таких жутких условиях работают. Спасибо медсёстрам, что не дали мне и моему малышу умереть от холода. Дело в том, что на всё отделение только один электрообогреватель. Так вот, чтобы больные не замерзали, они всю ночь его из одной палаты в другую носили. Мне даже вещи ребёнка негде было постирать, не то что посушить. На общих обходах мы ни разу не наблюдали главврача больницы. Говорят, она очень занятой человек.

Инфекционное отделение расположено в самом отдалённом корпусе ГБУЗ ТО «Областная больница №15». Здание старое, требует капитального ремонта, который, по данным руководства учреждения, запланирован на 2013 год. Очень надеемся, что в ближайшем будущем пациенты инфекционного отделения не будут замерзать, не будет ограничена антисанитарными условиями процедура личной гигиены, меню разнообразится полезными ингредиентами, а занятое руководство всё же найдёт время и будут чаще сюда заглядывать.

Знаете, что меня поразило больше всего? – говорит собеседница. – Медсестра принесла нам рецепт, по которому мы на свои средства должны были приобрести необходимые лекарства. Вот перечень «необходимых» – это парацетамол и фуроцилин. Боже мой, они ведь копейки стоят. Неужели наша больница настолько бедная? Мы легли с ребёнком с одним заболеванием, а вышли с сильнейшей простудой. Как Вы думаете, стоит ли мне после этого ещё раз ложиться в больницу?

История Екатерины Косогоровой – не единственный случай. Зимой этого года ещё одна мамочка (побоялась называть имя) с годовалым ребёнком попала в то же отделение. Женщине и ребёнку пришлось спасаться от холода под тремя шерстяными одеялами. А ведь в это время года, тем более в больнице, где находятся маленькие дети, центральное отопление должно функционировать на полную мощность. На эти цели из областного бюджета выделяются средства.

Электронное здравоохранение

В наших поликлиниках, больницах, диспансерах немало проблем. Это и состояние лечебно-профилактических учреждений, и нехватка оборудования. Именно поэтому, по данным Минздрава, в 2011 году была запущена программа развития здравоохранения, ориентированная на показатели по заболеваемости в каждом субъекте РФ. Комплексные изменения коснутся каждого региона, в том числе Тюмень и область. В рамках программы модернизации учреждения будут реконструироваться, оснащаться оборудованием, граждане смогут получать качественные услуги. Таким образом пройдёт информатизация, которая поможет снять вопрос с очередями. В некоторых объектах медицинского назначения уже ввели электронную запись, перевели истории болезни в электронный вид.

Отдельно рассмотрится детское направление. Ориентировочно на него в ближайшие два года будет выделено сто миллиардов рублей. Постепенно все услуги в здравоохранении, которые входят в программу обязательного медицинского страхования, будут финансироваться по полному тарифу, то есть медучреждению будет полностью оплачиваться бесплатная для пациента услуга, что также должно повысить качество медицинской помощи. Когда все эти чудеса новшества дойдут до нас, пока не известно. Хочется верить, что ждать придётся не вечно.

ИСПОВЕДЬ НА ЗАДАННУЮ ТЕМУ

Так уж повелось у нас, корреспондентов газеты, чтобы узнать истинное положение некоторых вещей, нужно идти в народ, а он не даст соврать.

В редакцию поступает множество звонков с нареканиями на работу «Областной больницы №15» (с. Нижняя Тавда). И мы отправились в поликлинику.

Присели в одной очереди, в другой, послушали, что говорит народ.

Жительница села Мияссы:

–Мы живём в Мияссах и не понаслышке знаем, что наши медицинские работники работают в невыносимых условиях, даже обыкновенных вёдер для мытья полов не хватает, не говоря уже о швабрах, перчаток нет. Многое для работы они из дома приносят. А ведь деньги должны выделяться на эти цели. И если выделяются, почему до мест не доходят?

Бывший медицинский работник:

–В поликлинике очереди бесконечные, за день не успеваешь на приём попасть, а скоро и ещё хуже будет, к тому идёт. Специалистов не хватает, один работает за двоих, как будто так и надо. Да и подумайте сами, кто пойдёт работать в таких условиях и за такую зарплату? Семь санитарок переодеваются в сыром, грязном подвале, в одной комнатушке, там же и обедают, как бомжи какие. А туалет там в таком состоянии, что лучше не заглядывать, всё бежит, всё течёт…

Бывший медицинский работник:

–Из хирургического отделения опять две санитарки уволились. У администрации больницы отношение к работникам самое безразличное «Не нравится, – говорят, – увольняйтесь! У нас за забором очередь!» А ведь никто работать не идёт, и не потому, что трудиться не хотят, отношение плёвое пугает. Раньше и коллектив был большой, стабильный, и ветеранов уважали, и зарплату платили, и очередей не было, и больных всегда обслуживали вовремя. Раз увольняются люди, значит, с главврача нужно спросить. Куда он смотрит? Работает, чтобы всех специалистов разогнать и больных до конца измучить?!

Посмотрите, сколько специалистов за два года уволилось! Я приезжаю, когда заболею, целый день в очереди сижу, а в очереди ещё больше заболеешь. Врачи не успевают работу выполнять: они и в кабинетах принимают, и по вызовам ездят.

Жительница райцентра:

–Ларинголога, дерматолога давно нет, эти врачи из города приезжают, к ним люди по двое суток сидят и то не попадают. Педиатров не хватает, одна Царёва-пенсионерка «на посту». Приём к педиатру с часу дня, а очередь с половины седьмого занимают, чтобы попасть, и никакой гарантии, что попадёшь. А ведь здоровые в больницу не ходят. И дети страдают, и взрослые. И никому дела нет.

Жительница Велижан:

–Вот я сдаю анализы детей на ВТЭК, нужно в деревне встать в пять утра, чтобы приехать сюда. В семь приезжаешь, здесь уже очередь. Пока талончики получу, уже никуда не успеваю, везде очереди. На второй день снова еду. И на третий день еду, чтобы попасть к педиатру, и опять с пяти утра. Только после этого попаду в свой 21 кабинет, а раньше успевала в один день. Врач до четырёх работает, мы не успеваем, конечно. Дерматолог приезжает один раз в неделю. Еду из деревни, машину нанимаю, автобус в этот день не ходит. А чтобы в разные кабинеты попасть, беру своих детей, они сидят в очередях. У меня много ребетишек, приходится часто в больницу приезжать, и это какой-то кошмар.

–Как вы оцениваете работу врачей?

Наперебой заговорили люди в очереди:

–Да врачи-то хорошие, только увольняются они, не устраивает их отношение руководства, и нагрузка огромная, потому что специалистов с каждым днём становится все меньше и меньше. А им ведь приходится и периферийных принимать, потому что на ФАПах нет медиков, и все деревенские едут сюда, поэтому возникают очень большие живые очереди. Уезжает много врачей, увольняются. Зарплата низкая. Главврач не может найти со специалистами общего языка.

–Смотрите сколько детей в детском отделении. Необходимо, чтобы грудных и взрослых детей принимали в разных кабинетах разные врачи. Здесь и больные дети, и здоровые. А главный врач какой у нас?! Когда я лежала на сохранении, пошла узнать, почему приходится покупать лекарства на свои деньги, ведь я в стационаре нахожусь. А она выставила меня, бесцеремонно накричав, да ещё и отправила проверить на алкоголь. Ну как это называется?!

–В стационаре один врач на всё отделение. Запустили больницу, это не дело. Надо меры принимать, иначе всё развалится окончательно.

Вот таков глас народа. И тут ничего ни убавить, ни прибавить нельзя. Наверное, пора задуматься высокопоставленным чиновникам и браться за дело.

Пока верстался номер, Нижнюю Тавду облетела очередная новость – уволился хирург Вадим Мухин, он из династии потомственных медиков.

Несколько слов сказала его мама, Нина Сергеевна Мухина, её в Нижнетавдинском районе помнят как медсестру физиолечения и добрейшей души человека: «Он с детства мечтал стать хирургом и работать именно здесь, на своей родине. И он, конечно, вернётся сюда. Но при таком отношении работать здесь просто невозможно».

Комментарий, как говорится, излишен.