Количество, подкреплённое качеством

Свинокомплекс ООО «Согласие» не первый год входит в сотню наиболее крупных и эффективных предприятий России по производству мяса.

«Согласие» постоянно использует передовые технологии в производстве и переработке продукции. Сегодня поголовье свиней здесь превысило 40 тысяч. И это не предел.

– Предприятие постоянно расширяет свои производственные площади, – говорит заместитель директора по производству Андрей Ширшов. – Например, сейчас реконструируем племенную ферму: ставим систему автоматического кормления свиноматок.

Экономический эффект этого новшества уже доказан на практике.

Под будущее увеличение поросят возраста от двух до четырёх месяцев оборудуем помещение, строим базу для новорождённых.

Далее Андрей Николаевич рассказал о завершении реконструкции бывшего забойного цеха, который должен стать настоящим современным мясокомбинатом, способным перерабатывать ежедневно десятки тонн мяса.

– Скоро страна станет полноправным членом ВТО, и мы не хотим отставать от требований времени.

Так, на рынке востребовано охлаждённое мясо высокого качества. После завершения строительства мясокомбината мы сможем поставлять такое куда угодно, – делится планами Андрей Ширшов. – Мощности новых цехов, укомплектованных импортным оборудованием, обеспечат такую возможность.

Не оставляем без внимания и полеводство, здесь тоже регулярно обновляем технику.

Действительно, земледельцы получили в этом году два зерноуборочных комбайна, два КамАЗа с прицепами, на току устанавливают новый сортировальный комплекс, способный подрабатывать до 35 тонн зерна в час. Сегодня на свинокомплексе трудится 350 человек из Новой и Старой Заимки, Марково, Тумашово, Зернового. Предприятие ведёт активную социальную политику. Специалисты имеют возможность повышать свою квалификацию.

«Согласие» покупает для сотрудников путёвки в дома отдыха, отправляет их детей в оздоровительные лагеря. Для работников предусмотрены обеды в столовой с 50%-ной скидкой, каждый из них может ежемесячно приобрести мясопродуктов на одну тысячу рублей.

Рабочим выдаётся специальная одежда. Людей на работу и с работы доставляют автобусом.

Естественно, будет развиваться предприятие – будет развиваться и социальная политика.

И неудивительно, что каждый день на стол директору люди кладут заявления с просьбой о приёме на работу.

Борис СОКОЛОВ