Быть в числе лучших – совсем не просто

По данным независимой национальной рейтинговой компании по итогам 2011 года 6425 сельхозпредприятий в Российской Федерации специализируются на разведении и выращивании свиней. 26 строчку в этом списке занимает ООО «Комплекс».

При таком большом количестве конкурентов войти в первую тридцатку под силу лишь тому, кто к методам хозяйствования подходит профессионально.

Прилагающиеся к признанию Диплом и орден «За вклад в развитие отрасли» заняли почётное место среди других заслуженных наград. Есть и сертификаты, подтверждающие, что предприятие включено в Национальный реестр «Ведущие агропромышленные и сельскохозяйственные организации России».

Успех сам по себе не приходит, ему предшествует слаженный труд большого коллектива ООО «Комплекс». Двести человек в штате – это несколько подразделений предприятия – звенья непрерывного производственного цикла. Над поставленными задачами: прирост поголовья, привесы, сохранность, рентабельность – в уже давно привычном режиме работают операторы, специалисты, механизаторы во главе с руководителем предприятия Л.А.Киракосяном.

– Сегодня в животноводческих помещениях содержится около 16 тысяч свиней различных возрастов. Можно было бы и наращивать поголовье, но… Хозяйство живёт без долгов по зарплате, премируем работников за высокие показатели, своевременно отчисляем налоги, проводим своими силами текущий ремонт. А вот чтобы капитально восстановить аварийные, пустующие дворы или построить новые, таких больших средств у нас нет, – говорит Левик Арестович.

Но мы-то знаем, что планы развития продолжают разрабатываться и выполняются со времён реорганизации предприятия, а точнее с 2002 года. И уже немало сделано. Проведены наружная и внутренняя реконструкция откормочников, где смонтировано импортное оборудование, позволяющее до минимума свести трудоёмкие процессы кормления и поения животных. Благодаря исправно действующей системе вентиляции, в помещениях почти отсутствует загазованность.

Идёт замена кровли животноводческих дворов, вместо старых деревянных оконных блоков установлены пластиковые. Заканчивается строительство нового санпропускника с устройством, подогревающим дезинфицирующий раствор в зимнее время. Улучшаются и бытовые условия для рабочих. В душевых комнатах появились новые кабины, водонагреватели, утеплённый пол. Проведён ремонт офисного здания, приобретены современная мебель, оргтехника. Большое внимание уделяется благоустройству территории: зелёные аллеи, множество цветников, места для отдыха – всё это приметы современного облика предприятия.

Имея огромный опыт работы, два высших образования по специальностям «зоотехник» и «экономист», директор ООО «Комплекс» Л.А.Киракосян является отличным стратегом. Он считает, что направленность производства на новые стандарты, развитая инфраструктура, грамотный менеджмент являются хорошим стимулом, способствуют привлечению в хозяйство молодых кадров.

Два года назад Игорь Крючков, закончив ТюмГСХА, получил на предприятии должность главного ветеринарного врача. С помощью субсидии по федеральной целевой программе «Социальное развитие села до 2013г.» построил в с. Шорохово дом другой молодой работник – Станислав Оленский.

Способствует росту производственных показателей и увлечение сотрудников спортом. Созданы свои команды: футбольная, волейбольная, лыжная. Есть и шахматисты-разрядники, в их числе, кстати, Левик Арестович. Победы в сельских спартакиадах, районных соревнованиях отмечены множеством кубков, грамот, дипломов и медалей. Традицией стало на предприятии проводить между подразделениями состязания по футболу, волейболу, бильярду.

Конечно же, руководитель не только поддерживает развитие физической культуры в коллективе, он и сам не против того, чтобы разыграть шахматную партию, легко попадает в «яблочко» на соревнованиях по стрельбе. То, что предприятие переходит на безналичную систему оплаты труда, – тоже инициатива руководителя. Каждый рабочий получит пластиковую карту с личным кодом, а по договору с Россельхозбанком в с. Шорохово будет установлен и банкомат.

– Часть наших насущных проблем помогает решить субсидирование областным департаментом АПК действующей программы продажи населению супоросных свиноматок. Определённую долю в рентабельность производства свинины вносит и собственный цех переработки. Ассортимент выпускаемых мясных полуфабрикатов регулярно обновляем. А покупатели, приходя в райцентровский магазин «Мария», наверное, заметили, что цены на продукцию несмотря на растущие затраты, например, на энергоносители, не повышаются, – отмечает Левик Арестович.

Свои рабочие, кстати, при покупке мяса и других продуктов в собственном магазине получают скидку. Система обеспечения свинопоголовья экологически чистыми кормами, произведёнными по рецептам специалистов ООО «Комплекс» на Тюменском комбинате хлебопродуктов отлажена давно, и добрые партнёрские отношения, по словам директора, устраивают обе стороны. В ближайших планах предприятия – увеличение мощностей за счёт расширения площадей, наращивание поголовья свиней несальных пород. Для этого регулярно закупаются свиноматки породы ландрас, якшир и другие. Имеются и хряки этих же пород. Предприятие не испытывает проблем со сбытом товарных свиней. Еженедельно идёт отгрузка живым весом на переработку в ИП «Кривощёков», большая часть животных реализуется на север региона.

Вопрос капитального ремонта и строительства новых животноводческих помещений, приобретения современного оборудования руководитель предприятия Л.А.Киракосян решает совместно с властью. При поддержке главы района А.А.Поминова два года назад была заасфальтирована ул.Рабочая, которая ведёт к территории предприятия, в ближайшее время здесь будет смонтировано и уличное освещение.

Для дальнейшего развития перспективного производства весьма кстати пришлись бы и инвестиционные вложения. А в том, что географическое расположение района, наличие федеральных и региональных дорог, газификация, другие развитые инфраструктуры способствуют привлечению инвесторов, глава муниципалитета А.А.Поминов и руководитель успешного предприятия ООО «Комплекс» Л.А.Киракосян уверены.

Фото Марины Чагиной