Я б в рабочие пошёл...

Вопрос о временном трудоустройстве подростков для специалистов Центра занятости населения сейчас – один из актуальных. За лето работу планируется предоставить 545 ребятам. Сотрудники Центра занятости поддерживают тесный контакт с руководителями предприятий, рассылают им письма с просьбой о трудоустройстве подростков. На сегодня детям предоставлены 433 рабочих места. Девять человек будут работать в государственном лечебном учреждении «Областная больница №11», двенадцать – в ООО «Сибгазсервис». В качестве подсобных рабочих подростков возьмёт и Голышмановский ПЭУ ОАО «Тюменьмежрайгаз». Местный агропедагогический колледж обещает в летнее время принять в штат более двадцати ребят. Нескольких подростков ждут в Комплексном центре социального обслуживания населения. Ребята будут ухаживать за пожилыми людьми. Двенадцать несовершеннолетних временно трудоустроят в Отдел молодёжной политики, физической культуры и спорта.

– Эти организации, а также администрации сельских поселений и школы постоянно работают с нами, предоставляют рабочие места несовершеннолетним, – говорит директор Центра занятости населения А.И. Басов. – Мы же хотим, чтобы и промышленные предприятия – такие, как комбинат хлебопродуктов, сельхозпредприятия «Малышенское», «Голышмановское», «СТАСагро» – приняли участие в этом деле. У них есть возможность брать на работу не одного-двух подростков, а больше. Призываем откликнуться и частных предпринимателей.

Нежелание большинства руководителей принимать на работу подростков объясняется легко. Дети – всегда дополнительная ответственность. За ними обязательно кто-то должен присматривать. Среди рабочих желающих быть наставниками не так много. Труд несовершеннолетнего оплачивается из двух источников. Центр занятости населения за каждый отработанный месяц выплачивает подростку 850 рублей, эти деньги идут из федерального бюджета. Размер зарплаты от работодателя не может быть меньше установленного прожиточного минимума – 4330 рублей. Если к этой сумме прибавить выплату социальных налогов, то на содержание одного ребёнка предприятию в месяц из собственного бюджета нужно изыскать около шести тысяч рублей. При этом подросток не будет работать наравне со взрослым. Согласно законодательству, рабочий день несовершеннолетнего гражданина в возрасте до пятнадцати лет длится 2,4 часа, а до восемнадцати лет – 3,6 часа.

Понятно, что время, в котором мы живём, всех заставляет считать деньги. Но нужно помнить и о нематериальной составляющей нашей жизни. Денежное вознаграждение за посильный труд для подростка – возможность принять участие в пополнении семейного бюджета, стать более самостоятельным и уверенным в своих силах. Трудоустройство является средством профилактики правонарушений среди подростков. Работа в коллективе позволяет научиться находить контакт с другими людьми, развивает личностные качества. В будущем полученный на предприятиях опыт позволит ребёнку сориентироваться при выборе профессии.

Анастасия Дембицкая