Достойная смена

Быстро течет время, меняются события, жизнь не останавливается. Так же и в любом производстве и управлении, на смену старшего поколения приходит молодое, не имеющее стажа и опыта работы, психологических навыков общения с людьми и управленческого дела. Трудно приходится новичкам вливаться в бурную деятельность всех этих взаимоотношений, если им не оказать помощь со стороны коллег - специалистов-производственников, которые многие десятки лет своей жизни отдали управлению и развитию экономики нашей области и накопили богатый опыт во многих сферах деятельности агропромышленного комплекса. Вот и сегодня, не только в сельском хозяйстве, но и в административных органах управления появляются молодые специалисты, мечтающие стать современными менеджерами и влиять на события района непосредственно на вверенных им участках административной работы.

Об одном из таких молодых людей, который по решению конкурсной комиссии из имеющегося резерва специалистов оказался в штате Управления развития АПК Омутинского муниципального района, пойдет речь в этой рубрике. Александр Евгеньевич Мартынов окончил в 2008 году ТГСХА по специальности инженер-механик. Год службы в армии и небольшой стаж работы на участке «Тюмень- энергосбыт» - вот и весь его жизненный опыт. Но именно ему досталась эта муниципальная должность в аппарате Управления АПК. Конечно же, в первые месяцы службы в районных органах власти ему трудно обойтись без помощи старших коллег по работе, поэтому, понимая и видя сложившуюся ситуацию, опытные специалисты-производственники стараются оказать положительное влияние на формирование молодого управленца. В первую очередь, помимо работы с документами, нового инженера надо познакомить с деятельностью наших предприятий, непосредственно выезжая в эти хозяйства. Такую миссию взял на себя главный специалист Управления развития АПК Омутинского района Г.И.Амбросенко, который, посещая местные животноводческие фермы, берет с собой Александра Евгеньевича и на месте знакомит молодого управленца со специалистами хозяйств, кормозаготовительной техникой и молочным оборудованием, применяемыми в отрасли животноводства. По их мнению, такая форма передачи и получения опыта работы является наиболее доступной и эффективной и быстро приносит свои положительные плоды. У самого Геннадия Ильича богатый жизненный опыт. С красным дипломом закончен Тюменский сельскохозяйственный институт. Трудовая биография начиналась на Каскаринской птицефабрике «Тюменский бройлер» бригадиром. Потом он назначается начальником цеха. В 1980 году Геннадий Ильич с семьей переезжает в село Омутинское, где его приглашают работать в совхоз «Прогресс». Чуть больше года он работает зоотехником, а после - 21 год директором совхоза «Прогресс». И на каком бы участке он ни трудился, всегда старается передать свой опыт только начинающим. И есть надежда, что благодаря старшим, опытным управленцам-производственникам молодая смена станет достойным пополнением рядов специалистов агропромышленного комплекса района.

Фото А. САУТИЕВА