Сегодня - стажировка, а завтра - постоянная работа

Стажировка - это практическое освоение гражданином непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы или группы работ, приобретенных при профессиональной подготовке. Положение об организации стажировки выпускников образовательных учреждений и граждан, ищущих работу, в 2012 году утверждено Постановлением Правительства Тюменской области от 04.05.2012 года № 162-П. Сегодня специалисты Бердюжского центра занятости населения отвечают на вопросы жителей района об организации стажировки.

-Кто может принять участие в стажировке?

-Выпускники образовательного учреждения в течение года после окончания обучения (получения диплома в учебном заведении), не нашедшие работу по специальности. Граждане, ищущие работу, закончившие профессиональное учебное заведение (в течение трех лет после окончания), не имеющие опыта работы по полученной профессии (специальности). Граждане, проходившие стажировку в 2011 году, срок стажировки которых составил менее 6 месяцев.

-Какие предприятия могут организовать стажировку?

-Организации - юридические лица, индивидуальные предприниматели, где возможна организация рабочего места для прохождения стажировки по востребованной профессии (специальности).

-Кому выгодна организация стажировки?

-Гражданину – он получает навыки работы по имеющейся профессии (специальности). Работодателю – он получает на срок до 6 месяцев работника, оплата труда которого будет производиться за счет бюджетных средств. За каждым стажером закрепляется наставник, которому производится оплата труда в размере 1/2 суммы, выплачиваемой стажеру.

-Что необходимо работодателю для организации стажировки?

-Собрать комплект документов и представить его в ЦЗН по месту нахождения предприятия в соответствии с Постановлением Правительства Тюменской области от 04.05.2012 года № 162-П. Подготовить рабочее место для прохождения стажировки.

-Что необходимо гражданину для прохождения стажировки?

-Обратиться в ЦЗН по месту регистрации с письменным заявлением. Представить документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, паспорт, трудовую книжку (при наличии), индивидуальную программу реабилитации (для инвалида).

-В чем заключается работа наставника?

-Разработать и утвердить индивидуальную программу стажировки каждого стажера. По окончании стажировки наставник готовит и выдает стажеру отзыв о прохождении стажировки с указанием перспективы трудоустройства. Осуществляет общее руководство, а также ведет учет, контроль за прохождением стажировки, отвечает за технику безопасности стажера.

-Какие расходы несет стажер в период стажировки?

-Не должен нести никаких расходов. В период стажировки получает по месту работы заработную плату, исходя из минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента. При увольнении начисляются отпускные за проработанный период.

-Как документально оформляется стажировка?

-Заключается двухсторонний договор между центром занятости населения и работодателем о создании временных рабочих мест для организации стажировки. Работодатель заключает со стажером срочный трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Руководителем издается приказ о закреплении наставника за каждым стажером.

-Какую отчетность об использовании субсидии предоставляет организация?

-В порядке и в сроки, определенные договором, работодатель ежемесячно направляет в ЦЗН письменный отчет об использовании субсидии по установленной форме.

-Может ли стажер устроиться на постоянную работу до окончания стажировки?

-Да, может, уведомив об этом работодателя и ЦЗН, заключив дополнительное соглашение. В этом случае работодатель возвращает в бюджет часть неизрасходованных средств субсидии, предусмотренных на выплату стажеру и наставнику, или на оставшиеся средства берет на работу другого стажера.

-В каких случаях субсидия подлежит возврату?

-В случаях: -нарушения условий предоставления субсидии, установленных договором; -непредставления или несвоевременного представления отчета об использовании субсидии, который предоставляется организацией в центр занятости; -в части неиспользованния суммы субсидии; -в иных случаях, установленных действующим законодательством.

-Может ли организация в течение года несколько раз подать заявление о предоставлении субсидии?

-Да. При подаче нового заявления о предоставлении субсидии.

Дополнительную информацию можно получить на сайте департамента труда и занятости населения Тюменской области - «Занятость населения Тюменской области» - www.trud.admtyumen.ru, а также в Центре занятости населения Бердюжского района по адресу: с. Бердюжье, ул. Гнаровской, 5, или по тел. (34554) 2-15-08.