Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Территориального управления Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в Тюменской области

Территориальное управление Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в Тюменской области объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Российской Федерации:

• начальник отдела финансового контроля, заместитель начальника отдела финансового контроля, главный контролер-ревизор отдела финансового контроля, старший контролёр-ревизор отдела финансового контроля, контролер-ревизор отдела финансового контроля. Образование: наличие высшего профессионального образования (экономическое, финансовое, инженерно-строительное в сочетании с высшим экономическим, финансовым образованием).

• начальник отдела валютного контроля, заместитель начальника отдела валютного контроля, главный контролер-ревизор отдела валютного контроля, контролер-ревизор отдела валютного контроля, главный специалист-эксперт отдела валютного контроля. Образование: наличие высшего профессионального образования (экономическое, юридическое, таможенное, внешнеэкономическая деятельность).

• главный специалист-эксперт отдела организационно-правовой и кадровой работы (ведение кадрового делопроизводства). Образование: наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Правоведение».

• главный специалист-эксперт отдела организационно-правовой и кадровой работы (администратор по компьютерным сетям). Образование: высшее профессиональное образование – техническое. Знания и навыки: знание программного обеспечения Windows XP, Office, 1С Бухгалтерия бюджетная.

Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, стажу (опыту) работы, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Территориального управления Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в Тюменской области: Знания: профессиональные знания Конституции РФ, бюджетного, гражданского, антимонопольного, валютного законодательства РФ и актов органов валютного регулирования, Кодекса РФ об административных правонарушениях, антикоррупционного законодательства РФ и иных нормативных актов; знание структуры и полномочий государственных органов, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил норм и охраны труда. Навыки: оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа, синтеза, прогнозирования и планирования, подготовки делового письма, владения компьютерной техникой, оргтехникой и необходимыми программными продуктами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, владение профессиональной лексикой, создания эффективных взаимодействий в коллективе, разрешения конфликтных ситуаций.

Квалификационные требования, предъявляемые к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности: - Для категории «руководители» ведущей группы должностей (начальник отдела, заместитель начальника отдела) - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности. - Для категории «специалисты» ведущей и старшей группы должностей (главный контролер-ревизор, главный специалист-эксперт, старший контролер-ревизор, контролер-ревизор) - без предъявления требований к стажу.

Условия прохождения государственной гражданской службы установлен Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. № 159 «О примерной форме контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих». Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы: а) личное заявление; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности и проводится в два этапа.

На первом этапе – конкурсная комиссия оценивает претендента на основании представленных им документов. Граждане, прошедшие первый этап конкурса, приглашаются на заседание конкурсной комиссии для участия во втором этапе, который проводится в виде тестирования и собеседования. Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса сообщается гражданам в письменном виде.

Документы подаются в Территориальное управление Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в Тюменской области почтой (заказным письмом с уведомлением) по адресу: 625018, г. Тюмень, ул. Республики, 52; либо лично по адресу: 625018, г. Тюмень, ул. Республики, 52, кабинет 240, 540 с 9.00 до 13.30 и 14.15 до 17.00 (кроме субботы и воскресенья). Телефон для справок 8 (3452) 46-39-08, 46-51-20, 46-35-17. По указанному адресу можно получить дополнительные сведения о конкурсе, о требованиях к кандидатам, краткие сведения о характере работы, пакет необходимых документов. Срок подачи документов 21 день со дня объявления об их приёме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме или с нарушениями правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме.