В тесном сотрудничестве с ЦЗН 01.12.2010 г. , 17:07

Восемь лет возглавляю кадровую службу ОАО «Дорпромстрой», и на протяжении всего времени мы тесно сотрудничаем с центром занятости населения Ишима и Ишимского района. В настоящее время работаем по программе «Временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поисках работы». В нынешнем году в рамках данной программы было трудоустроено шесть человек. Из них два инвалида, четверо ребят, демобилизованных из рядов Российской армии. Они получают зарплату от предприятия и материальную поддержку от ЦЗН в сумме 977 рублей 50 копеек, то есть первый шаг им помогает сделать служба занятости. А дальше – кто желает работать и зарекомендовал себя с хорошей стороны, тот чаще всего обретает постоянное место работы. Например, трудится у нас художник – Алексей Владимирович Юрченко, мы его приняли по программе с материальной поддержкой. А теперь он работает по квоте для инвалидов на постоянной основе. В рамках программы «Организация общественных работ» мы ежегодно сообщаем о вакансиях дорожных рабочих на строительный сезон (с апреля до середины октября). С теми, кто зарекомендовал себя на общественных работах, договариваемся насчёт следующего сезона и звоним по мере необходимости. Текучесть кадров связана с сезонностью, объектов с каждым годом всё больше, нужны и мастера, и рабочие, и водители. И тут неоценимую помощь в подборе кадров оказывает ЦЗН. С ведущим специалистом Юлией Валерьевной Борисовой мы пришли к выводу, что в Ишиме без работы не останется тот, кто действительно желает трудиться. Взять, к примеру, наше предприятие. Заработная плата у дорожных рабочих хорошая, условия труда – тоже: выдаём спецодежду, доставляем на объекты своим транспортом. Многие, кто ценит это, сотрудничают с нами в течение ряда лет. А мы укрепляем связи с центром занятости населения по направлениям, смягчающим ситуацию на рынке труда.

Елена Рогожина, начальник отдела кадров ОАО «Допромстрой».

Адрес публикации в Интернет: http://tyumedia.ru/24655.html