Электронный работодатель 24.05.2011 г. , 12:12

Центр занятости населения приглашает работодателей округа к участию в проекте «Электронный работодатель». Он ориентирован на передачу информации через Интернет по защищённым каналам, предоставленным спецоператорами связи с использованием электронной цифровой подписи.

Проект является одним из компонентов программы «Электронное правительство».

Законом «О занятости населения в РФ» на работодателей возложена обязанность ежемесячно предоставлять в центр занятости сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей); выполнении квоты для приёма на работу инвалидов; высвобождении и неполной занятости работников; привлечении иностранных работников; составе и перспективной потребности кадров; отчёт по квотированию.

Если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к их массовому увольнению, то работодатель должен известить об этом центр занятости не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

Приняв решение о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников и о возможном расторжении трудовых договоров с работниками, работодатель-организация обязан известить центр занятости не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий (работодатель – индивидуальный предприниматель – не позднее чем за две недели).

От центра занятости населения работодатель будет получать в электронном виде подтверждение приёма документов; списки претендентов на заявленную вакансию; различную информацию о деятельности центра занятости населения; консультации специалистов.

Основные преимущества:

– удобство в работе. Возможность отправить информацию с рабочего места; – экономия времени работодателей и сотрудников; – экономия расходных материалов. Уменьшение количества бумажных документов; повышение оперативности принятия решений, увеличение скорости прохождения документов;
– повышение качества предоставляемой информации и услуг.

Благодаря «Электронному работодателю» предоставление информации, предусмотренной законом, стало возможным без личного присутствия представителя работодателя в службе занятости.

Дополнительную информацию можно получить по адресу: г.Заводоуковск, ул.Сибирская, 2а, телефон 2-37-88, а также на сайте департамента труда и занятости населения Тюменской области dep zan@72to.ru .

Адрес публикации в Интернет: http://tyumedia.ru/48376.html