Племзавод "Тополя": жизнь в ногу со временем

ФГУП ПЗ "Тополя" визитная карточка посёлка Московский. Это одно из старейших в районе, стабильно работающих и успешно развивающихся сельхозпредприятий.

Племзавод "Тополя" - федеральное государственное унитарное предприятие, находящееся в непосредственном подчинении у Российской академии сельскохозяйственных наук. Образован госплемзавод был в апреле 1939 года в форме городского подсобного хозяйства N 636. В марте 1948 года на базе этого хозяйства создали учебно-опытное хозяйство школы по подготовке руководящих кадров колхозов. В августе 1950 года его передали вновь организованной областной сельскохозяйственной опытной станции. А уже в августе 1965 года на базе опытной станции организуется опытно-производственное хозяйство "Тополя", подведомственное НИИСХ Северного Зауралья.

ФГУП ПЗ специализируется на производстве сельхозпродукции, выращивании и продаже племенного скота (высокопородный племенной молодняк КРС уральского отродья чёрно-пёстрой породы).

Стадо на 100% является племенным, причём всё маточное поголовье имеет класс элита-рекорд. Как рассказал директор ФГУП ПЗ "Тополя" Олег Ренёв, зоотехнический отдел проводит углублённую селекционную работу по голштинизации стада для повышения его продуктивности и, соответственно, увеличения содержания жира и белка в молоке. "В настоящее время уровень голштинизации достиг 60%, - поясняет Ренёв. - Мы используем семя лучших быков канадской и американской селекции. Большое внимание уделяем выращиванию и созданию необходимых условий для племенного молодняка".

В 2011 году на предприятие сданы в эксплуатацию 3 телятника арочного типа на 180 голов с применением метода холодного содержания животных. Телята содержатся в индивидуальных клетках до 4-х месячного возраста. Этот метод позволил увеличить сохранность поголовья и повысить привес.

Значительные площади земель госплемзавода изъяты из сельхозоборота, и чтобы полноценно обеспечить КРС кормами, специалисты предприятия на этот год разработали научно обоснованную оптимизированную структуру посевных площадей.

В структуре кормового поля широкое применение получили однолетние травы, а также многолетние на основе многокомпонентных злаково-бобовых смесей, введены озимые культуры и кукуруза.

В кормлении животных применяются премиксы, белково-витаминные концентраты, жмыхи, шрот. Для изготовления комбикорма предприятие приобрело дробилку зерна. В систему кормления внедрили инновационную разработку на основе применения плющеного зерна, для чего закупили плющилку.

А применения самоходной косилки "Макдон" позволяет экономить в год до 30 тонн дизельного топлива и повысить производительность труда на заготовке кормов.

Одна из ферм госплемзавода, в качестве эксперимента, проводимого совместно со специалистами отдела животноводства ГНУ НИИСХ Северного Зауралья, переведена на круглогодичное стойловое содержание. Это позволило получать более стабильные надои в течение года. Для предприятия это важно прежде всего потому, что оно самостоятельно перерабатывает и реализует произведённое молоко.

"В 2011 году мы сдали 8 тонн молока на другие перерабатывающие предприятия, рассказывает Олег Ренёв. - В 2012 году - 20 тонн. Весь оставшийся объём реализовали в фасованном виде. Хорошо идёт продажа картофеля и зерна".

В последние годы объём реализации племенного молодняка составляет от 12 до 15% от реализации в целом по Тюменской области. Планируется довести этот показатель до 20-22%.

Потребность в фуражном зерне хозяйство обеспечивает на 100%. Кроме этого, предприятие является производственной базой ГНУ НИИСХ Соверного Зауралья и в этом качестве, высевает большой объём перспективных сортов зерновых культур, картофеля и многолетних трав селекции института.

Из-за недостатка пригодных земель семеноводство осуществляется довольно ограниченно. Тем не менее, ежегодно хозяйство на 100% обеспечено семенами высоких репродукций.

В госплемзаводе вместе с молодняком содержаться 1150 голов скота, в т.ч. 500 коров.

"Сегодня предприятие рентабельно, - рассказывает директор ФГУП ПЗ "Тополя" Олег Ренёв. - Основные направления нашей деятельности выращивание племенного молодняка КРС, производство и переработка молока, производство зерна, выращивание картофеля и овощей, производство и реализация семян зерновых культур, картофеля и многолетних трав. Такая многопрофильность позволяет ежегодно получать высокие финансовые показатели. На вырученные средства мы проводим модернизацию производства: ежегодно расходуем на это до 10 млн рублей).

Объём вырученных от реализации средств с 2006 по 2012 год увеличился втрое: с 31,7 млн рублей до 90 миллионов.

Необходимо отметить, что стабильные финансовые показатели позволяют поддерживать достойный уровень зарплаты (15-20 тысяч рублей в месяц) и привлекать молодых специалистов высокой квалификации. Из 171 работника 28 человек имеют высшее образование и 27 среднее специальное. Ежегодно все проходят переподготовку на курсах повышения квалификации, участвуют в областных и межрегиональных совещаниях и семинарах".

В последние годы предприятие приобрело немало высокоэффективной отечественной и импортной техники: 2 трактора "Валтра", самоходную косилку "Макдон", кормораздатчики "Хозяин" и "Самурай", посевные комплексы DMS Prmera 602 и D9-120 Super, культиваторы "Смарагд" и CLM Kvernelend, плуг оборотный PL 100 Kvernelend, кормозаготовительный комплекс фирмы KLAAS, дискаторы БДМ 3х4, гребнеобразователь "Струик", кормоуборочный комбайн "Дон-680М", тракторы МТЗ 1523, КамАЗы и молоковоз.

В 2013 году планируется также приобрести в дополнение к четырём имеющимся зерноуборочный комбайн DS1218 "Полессе", два трактора МТЗ-82 и прессподборщик ПРФ1805.

Администрация ФГУП ПЗ "Тополя" формирует вполне конкретные задачи, позволяющие предприятию идти в ногу со временем и оставаться конкурентоспособными. Хозяйство сотрудничает со многими фирмами за пределами Тюменской области, имеет широкий круг покупателей и клиентов. Так, овощи продают в Екатеринбург, Москву, Санкт-Петербург. Переработанное молоко и молочные продукты реализуются в 106 тюменских магазинах. За счёт внедрения в производство достижений науки, рекомендаций учреждений Россельхозакадемии и передовой практики регионального института ГНУ НИИСХ Северного Зауралья. Здесь планирует повысить урожайность сельскохозяйственных культур и продуктивности животных.

Будут внедряться и более перспективные сорта сельскохозяйственных культур. Продолжится работа по повышению квалификации кадров и развитию социальной сферы предприятия.

Кристина ТРЕТЬЯКОВА.