"Планирую работать на заводе и показать себя с лучшей стороны"

В Тюменском районе активно развиваются производства. Одной из самых показательных в этом плане территорий является Винзилинское МО.

Блестящий старт и завидные перспективы у завода "Тюменьстальмост". Это предприятие ежегодно увеличивает производственные показатели, в связи с чем возникает потребность в квалифицированных рабочих кадрах.

По распоряжению губернатора Тюменской области Владимира Якушева в рамках программы "Подготовка квалифицированных рабочих кадров для нужд работодателей Тюменской области" в Винзилях был открыт филиал Тюменского колледжа транспорта. Учреждение проводит профессиональную подготовку специалистов только на основании заявки того или иного предприятия. Из таких заявок складывается государственное задание. На основании трёхстороннего договора между заводом "Тюменьстальмост", образовательным учреждением и областным департаментом образования и науки колледж приступил к подготовке рабочих для предприятия.

Первая группа получает образование по выбранным специальностям с 4 марта по 31 июля. Для завода готовят таких специалистов, как электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах (80 человек), слесари-сборщики металлоконструкций (30 человек), маляры по металлу (20 человек), термоправщики (20 человек). Кроме этого, производится переподготовка 23 электросварщиков на автоматических и полуавтоматических машинах, 15 слесарей-сборщиков и 16 маляров.

Большая часть обучающихся - жители Тюменского района (п. Боровский, Богандинский, Винзили, Новотарманский, с. Онохино, д.Пышминка).

Как рассказала заведующая учебной частью филиала Татьяна Нохрина, предприятиям разослали предложения о сотрудничестве. Пока многие думают, а между тем филиалу необходимо формировать госзадание на 2014 год. "Мы можем готовить кадры для любых отраслей, - рассказывает Татьяна Нохрина. - И что самое главное, это ничего не будет стоить ни самому предприятию, ни обучающимся - подготовка кадров производится за счёт средств областного бюджета в рамках государственного задания".

Путь формирования госзадания, как рассказала Татьяна Нохрина, был непрост - всё это было внове и многое пришлось делать впервые. Большую помощь в подборе обучающихся оказали Центр занятости населения, администрации муниципальных районов. Безусловно, здесь сошлись интересы всех сторон, ведь эта программа нацелена не только на обучение, но и на последующее трудоустройство.

Когда группа была скомплектована, специалисты предприятия рассказали обучающимся о заводе, о требованиях, предъявляемых к работникам, об особенностях профессии.

Обучение предусмотрено для тех, кто достигших 18-летия, обязательно наличие военного билета (поскольку согласно договору специалист, прошедший обучение по программе, обязан отработать на заводе 2 года). Принимаются лица, закончившие 9 либо 11 классов (но берут и с высшим образованием), есть определённые требования к здоровью и, конечно же, программа распространяется только на жителей Тюменской области и округов.

В филиале 10 учебных кабинетов (вместе с библиотекой), но пока занятия идут только в двух. Один день в неделю практикантов прикрепляют к бригаде. Отводится на практику, которая, кстати, оплачивается (86 рублей в час).

В общежитии живут те, кто нуждается в жилье на время обучения. Там есть всё необходимое для полноценного быта - телевизоры, стиральные машины, холодильники, микроволновые печи, электроплиты и т.п.

В филиале трудятся два преподавателя спецдисциплин. Александра Есина работает на заводе инженером-технологом. Она окончила машиностроительный техникум, затем ТГНГУ по специальности: "Технология машиностроения". Свой трудовой путь начала на заводе "Тюменьстальмост" в должности инженера подготовки производства.

Александр Молчанов окончил Тюменский индустриальный институт, работал на заводе блочно-комплектных устройств, в акционерном обществе "ЗапСибгазпром", в ООО "Альфа-Газ", преподавал в Тюменском строительном техникуме.

Словом, преподаватели - настоящие профессионалы и подготовка специалистов ведётся на высоком уровне.

"К составлению расписания каждый раз подходим сугубо индивидуально, - рассказывает Татьяна Нохрина. - Взять, к примеру, такую специальность, как маляр по металлу. Материаловедение, экономику, техническое черчение обучающиеся будут изучать в колледже. А вот спецтехнологию, методы покраски мостовых пролётов - уже на практике, малярно-погрузочном цехе завода. В конце курса обучения они сдают квалификационный в экзамен непосредственно на предприятии и получают 2-й разряд. Через два месяца они могут повысить квалификацию до 3 и 4 разрядов. При этом филиал может пойти навстречу предприятию - составить расписание занятий на вечернее время".

Илье Потапову 25 лет. Он из посёлка Богандинский. Учится на электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах. До этого перебивался временными заработками на мелких частных предприятиях. "В принципе, сварную работу умею делать и без удостоверения, - говорит Илья. - Но у меня семья, ребёнок. Пришёл к мнению, что необходимо получать официальную профессию и трудоустраиваться на серьёзное предприятие. Здесь хорошие педагоги, мы проходим практику на заводе. "Тюменьстальмост" - предприятие перспективное, я планирую трудиться здесь долго.

Андрею Харалгину их Онохино 43 года. Побывав в шкуре предпринимателя, пришёл к выводу, что стабильная работа лучше. "Тюменьстальмост" его привлекает перспективностью. "Для рабочих здесь создаются все условия - развозка, питание, новое оборудование, хороший заработок, - говорит Андрей. - Заказов у завода много, без работы не останется". Андрей также обучается на сварщика. У него есть среднее специальное образование, но эта профессия для него нова. Однако его это совсем не пугает, поскольку работать этот человек умеет, равно, как и ценить стабильность и шанс задать своей жизни новый вектор.

Александр Маляушкин живёт в посёлке Винзили. Ему 33 года. В филиале учится на слесаря по ремонту и сборке металлоконструкций. "Я долгое время был бетонщиком, но работа эта была сезонной, нестабильной, - рассказывает Александр. - Про набор в филиал Тюменского колледжа транспорта узнал от знакомого. Очень рад, что попал сюда, обучение нравится, работа на заводе привлекает. Скоро у нас начнутся практические занятия, жду этого момента с нетерпением. Планирую на заводе остаться надолго и показать себя с лучшей стороны".

Кристина Третьякова.