Работа для сельского жителя

О ситуации на рынке труда «столичного» мы беседуем с директором Центра занятости населения города Тюмени и Тюменского района Ириной МИКРЮКОВОЙ.

 – Ирина Викторовна, традиционно количество вакансий значительно превышало число соискателей. Каково сегодня соотношение спроса и предложения на рынке труда?

– На 10 июня 2015-го по сравнению с началом  года количество безработных увеличилось на 147 и составляет сейчас 530 человек.

Вместе с тем на эту же дату число заявленных вакансий – 974 единицы. По сравнению с декабрём 2014 г. этот показатель уменьшился на 576 единиц. Но, несмотря на это, количество заявленных работодателями вакансий всё равно больше, чем число граждан, зарегистрированных в Центре занятости населения, и на одного человека приходится более одной вакансии.

– Какие профессии наиболее востребованы в «столичном»?

–Работодатели Тюменского района больше всего нуждаются в работниках таких профессий, как электросварщик, электрогазосварщик, формовщик, менеджер, охранник, повар, маляр, каменщик, овощевод, слесарь, дворник, уборщик.

И, конечно, очень востребованы квалифицированные специалисты. Есть вакансии, на которые мы буквально точечно ищем человека.

– Уровень претензий жителей района к заработной плате чем-то отличается от ожиданий горожан?

– И горожане, и сельские жители адекватно оценивают сложившуюся экономическую ситуацию, да и работодатель заявляет не завышенную зарплату, а указывает ту, которую реально сможет платить.

– Много ли жителей нашего района воспользовались услугами вашего Центра?

– С начала 2015 года из Тюменского района к нам обратились 1077 человек, уровень их трудоустройства составил 42,7%. Коэффициент напряженности – соотношение числа граждан, зарегистрированных в службе занятости, к количеству заявленных вакансий – в районе составляет 0,7, в городе – 0,36.

Горожанину все-таки проще найти работу, чем жителю небольшого населённого пункта, где, например, нет производства или слабо развита сфера обслуживания.

– В каких отраслях отмечено снижение количества вакансий?

– В сельском хозяйстве, обрабатывающих производствах, строительстве,  оптовой торговле, операциях с недвижимым имуществом.

– Отмечены ли увольнения по сокращению штата, перевод на сокращённый рабочий день?

– Все работодатели по закону должны предоставлять в Центр занятости населения информацию о предстоящем массовом высвобождении работников. На сегодня такая информация из Тюменского района к нам не поступала.

– Какие меры осуществляются для стабилизации ситуации на рынке труда?

– Одна из таких мер – опережающее обучение. Эта программа направлена как на сотрудников предприятий, находящихся под угрозой сокращения, так и на незанятых граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы. Из числа последних, например, сейчас 7 человек проходят обучение  по профессии «Обжигальщик» с последующим трудоустройством. Благодаря такой специальной мере гражданин минует этап признания безработным, который необходим при обычном профессиональном обучении, и гораздо быстрее может получить новую профессию, а, следовательно, и работу. 

Из числа официально признанных безработными на профессиональное обучение в образовательные организации города в этом году было направлено 88 человек. Они получили такие профессии, как машинист крана, парикмахер, повар, электрогазосварщик, электромонтёр, слесарь-сантехник, стропальщик, инженер.

– Несколько лет назад в нашем районе была популярна программа выхода на самозанятость…

– Это ещё один из вариантов, который может предложить наша служба безработным гражданам. Участники этой программы составляют бизнес-план, защищают его на межведомственной территориальной комиссии и получают средства, которые могут использовать на закупку оборудования, аренду и ремонт помещения, оплату труда сотрудников и т.д.

В этом году материальная помощь по программе увеличена вдвое, она составляет 117 600 рублей. Поскольку сумма не маленькая, соискатели проходят тщательный отбор. Каждый из них должен доказать, что предлагаемая им услуга будет востребована, а выпускаемая продукция найдёт спрос. Претенденту на материальную помощь необходимо  рассчитать свои силы, учесть налоговое бремя. Ведь если он в течение года закроет своё предприятие, материальную помощь придётся вернуть.

Приоритетными видами деятельности по программе самозанятости являются производство, а также разведение и реализация домашней птицы, оказание парикмахерских услуг, пошив одежды, пошив и ремонт текстильных изделий, ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования. В Тюменском районе уже четверо граждан воспользовались программой самозанятости. Одна женщина, к примеру, открыла в селе собственное ателье.

– Есть такой вид временного трудоустройства, как общественные работы. Кто может им воспользоваться?

– Этот вид занятости очень востребован в Тюменском районе. Участие в общественных работах может быть предложено гражданину на период поиска постоянной работы. У такого вида трудоустройства есть свои плюсы: время участия в общественных работах засчитывается в трудовой стаж, в случае болезни оплачивается больничный лист, оплата труда производится за фактически выполненный объем работ или за отработанное время, при этом у отдельных категорий граждан, признанных безработными, сохраняется право на получение пособия.

На общественные работы в районе трудоустроено 150 человек по профессиям: сторож, гардеробщик, делопроизводитель, рабочий по благоустройству, уборщик. Наиболее активно занимаются созданием рабочих мест в Богандинском, Переваловском муниципальных образованиях.

– Ваш центр оказывает такие услуги, как социальная адаптация, психологическая поддержка, профессиональная ориентация. Расскажите о них.

– Социальная адаптация – услуга, помогающая безработным гражданам адаптироваться на рынке труда. Психологи Центра занятости населения регулярно проводят занятия для безработных, на которых рассказывают им об источниках поиска новой работы, правилах составления резюме и самопрезентации, особенностях поведения на собеседовании. Помимо получения необходимой информации, главной целью социальной адаптации является приобретение безработными уверенности в своих силах и возвращение их к активной трудовой деятельности. В этом году услугой по соцадаптации воспользовались 112 жителей района.

Услуга по психологической поддержке безработных наиболее популярна среди молодых в возрасте 16-29 лет. Значительную долю среди них занимают  выпускники средних специальных и высших учебных заведений, так как для них особенно актуальны психологические проблемы, препятствующие профессиональной и социальной самореализации, повышению адаптации к изменившимся условиям, связанные с мотивацией труда. В 2015 году 77 безработных граждан Тюменского района получили услугу по психологической поддержке.

Профессиональная ориентация помогает выбрать сферу деятельности, трудоустройства, обучения и дополнительного профессионального образования. Ведь правильный выбор профессии – половина успеха в построении профессиональной карьеры. В 2015 году профессиональную ориентацию прошли 247 безработных из муниципальных образований района.

– Много ли людей нашли работу на ярмарках вакансий, проводимых в нашем районе?  Планируется ли их проведение в дальнейшем?

– Ежегодно Центр занятости населения города Тюмени и Тюменского района проводит ярмарки вакансий в п. Богандинский, п. Винзили, п. Боровский.  В 2015 году работу на этих ярмарках предложили 20 предприятий, посетили эти мероприятия 215 жителей района, 22 из них были приняты на работу по результатам ярмарок.

Центр занятости готов организовать дополнительные ярмарки, вне графика, если в этом на территории будет потребность: например, по заказу предприятия или муниципального образования.

Кроме этого, жители района могут посещать и городские ярмарки вакансий, которые проводятся непосредственно в нашем Центре ежемесячно.

- Как складываются отношения Центра занятости с администрацией района, с главами сельских муниципалитетов?

- Отношения деловые и очень конструктивные. Чувствуется заинтересованность властей «столичного» в трудоустройстве сельского населения. Мы постоянно встречаемся с главами муниципальных образований, и меня приятно удивляет, что они знают своих безработных пофамильно и готовы буквально за руку водить в поисках вакантного места. Глава района Светлана Владимировна Иванова постоянно «держит руку на пульсе», старается вникнуть в суть проблемы.

На недавнем совещании глав муниципальных образований я выступала с информацией о состоянии рынка труда в Тюменском районе. Светлана Владимировна, оценив ситуацию, тут же предложила выехать в те муниципальные образования, где наиболее высок коэффициент напряжённости, и провести  встречи с местными работодателями. Кстати, с работодателями в районе тоже работают системно, власти в курсе всех их проблем.

– Куда следует обращаться жителям района в поисках работы?

– В центр занятости населения города Тюмени и Тюменского района: ул. Республики, 204 «в», корпус 3. Телефон «горячей линии» 27-36-05. Кроме того, пилотный проект «Интерактивный портал службы занятости населения Тюменской области» позволяет получать услуги Центра занятости населения в электронном виде, не выходя из дома. В этом году такой возможностью воспользовались 150 человек, которые получили услуги по информированию, поиску подходящей работы и по профориентации. Одним из главных преимуществ портала является возможность по установленной форме создать свое резюме и выслать его в Центр занятости населения. Это резюме могут просматривать все работодатели, зарегистрированные на портале, и предлагать подходящие гражданину вакансии. 

Возможности портала достаточно широки: он позволит безработному, получающему пособие, отследить порядок и суммы социальных выплат; здесь можно пройти профориентационное тестирование и получить полезные сведения.

- Спасибо за информацию, Ирина Викторовна.