Выпускники тобольского филиала ТюмГНГУ востребованы в СИБУРе

Первый этап зачисления в Тобольский индустриальный институт ТюмГНГУ завершился 4 августа. Самыми востребованными направлениями подготовки оказались электротехника, электроэнергетика и химическая технология. Куда идут работать ребята после окончания вуза и как предприятия города помогают готовить высококлассных специалистов?

Как рассказала директор тобольского филиала ТюмГНГУ Людмила Останина, на первом этапе было зачислено 80% от общего потока будущих студентов. Еще 20% зачислят буквально на днях. Большинство специальностей, которые выбирают абитуриенты, востребованы на производствах Тобольской промышленной площадки.

«Такие направления подготовки как энерго- и ресурсосберегающие процессы, электроэнергетика и электротехника, вроде бы, не связаны именно с нефтехимией, но такие специальности нужны на любом крупном производстве», – отметила Останина.

По словам руководителя отборочной комиссии тобольского филиала ТюмГНГУ Натальи Ваулиной, большой интерес вызывает у тоболяков среднее профессиональное образование, которое также можно получить в филиале вуза. Серьезный конкурс в этом году на такие специальности как слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, машинист технологических насосов и компрессоров и оператор нефтехимического производства.

В этом году в Тобольский индустриальный институт подали более 1000 заявлений на заочную форму обучения. Среди студентов много сотрудников предприятий СИБУРа.

«Больше половины наших выпускников идут работать на Тобольскую промышленную площадку, – подчеркнула директор филиала. – В 2015 году мы выпустили 91 студента с высшим образованием и 52 из них устроились на предприятия проекта. При этом 19 человек ушли в армию, но и среди них есть ребята, которые заключили договор, согасно которому после службы они придут работать на производство».

Несмотря на то, что выпускникам выдается диплом Тюменского государственного нефтегазового университета, тем, кто решил работать в Тобольске член приемной комиссии Наталья Герчес настоятельно советует учиться в городе, а не уезжать в областную столицу.

«Предприятия города очень тесно взаимодействуют с нами, руководство этих компаний подбирает себе будущих сотрудников уже в процессе обучения, – поделилась наблюдениями она. – Ребят замечают на конференциях, на практике. Сотрудники «Тобольск-Полимера» постоянно руководят выпускными квалификационными работами студентов».

Что касается уровня подготовки выпускников индустриального института, то на предприятиях города их ценят высоко. По словам директора по управлению персоналом Тобольской промышленной площадки СИБУР Данила Рассказова, полученных знаний хватает для адаптации на производстве и успешного начала карьеры.

«Я считаю, что сегодня «качество» и квалификация выпускника – это ответственность не только вуза, но и компании, – отметил он. – Шестой год совместно с ТюмГНГУ и администрацией Тобольска реализуется программа «Школа – вуз – предприятие». Как следует из названия, профильное обучение начинается еще в школе (в школе № 17 действует профильный химико-технологический класс). Большая часть выпускников программы поступает в профильный вуз, где начинается комплексное обучение по элективным курсам, разработанным совместно с экспертами компании СИБУР».

Программа подготовки кадров довольно обширна: это практики и стажировки на предприятии, наставничество, руководство и экспертиза выпускных квалификационных работ, научных проектов.

По словам главы администрации Тобольска Владимира Мазура, СИБУР помогает тобольскому филиалу ТюмГНГУ ежегодно пополнять учебные базы. Предприятие проводит совместные профориентационные, научные, социальные мероприятия, ряд профильных дисциплин в вузе ведут сотрудники предприятий.

Ректор ТюмГНГУ Олег Новоселов подчеркивает, что образование должно быть максимально приближено к производству. В частности, для этого открыта лаборатория «Сибнефтепровода». Здесь студенты проводят лабораторные работы на моделях нефте- и газопроводов, могут запрограммировать аварийную ситуацию и пути ее ликвидации, наблюдать коррозийные процессы трубопроводов, заглянуть внутрь всевозможных механизмов и многое другое. Уже несколько лет действует программа мотивации студентов и преподавателей, включающая контрактную подготовку, выплату стипендий и грантов наиболее одаренным студентам, школьникам и их преподавателям.

Самыми востребованными специалистами на предприятиях Тобольской площадки Рассказов назвал аппаратчиков, машинистов, электромонтеров и слесарей КИПиА. «С учетом нарастающего темпа развития производственных технологий в этом году определен фокус на обновление практической базы и образовательных программ под эти востребованные для производства профессии. В связи с этим мы совместно с вузом в августе запускаем профессионально-учебный центр с новым лабораторным комплексом и системой дистанционного обучения».