Аграрный сектор - на новый уровень

Подготовка кадров в аграрном секторе региона становится более эффективной. Предприятия пополняются новыми сотрудниками, повышают знания руководители личных подворий и фермерских хозяйств.

Этому, прежде всего, помогает участие передовых компаний отрасли и инвесторов в учебном процессе, улучшение работы профильного вуза и запуск новых образовательных программ. Такое мнение высказал заместитель губернатора, директор областного департамента АПК Владимир Чейметов.

- При запуске новых и модернизации существующих производств остро ощущается нехватка специалистов. Поэтому сегодня усилия направлены на обучение молодых кадров и переподготовку существующих. Совместную работу над этим ведут преподаватели профильного университета и колледжей, успешные специалисты-практики, российские эксперты. Результат уже есть – некоторые крупные компании полностью укомплектованы кадрами, - отметил заместитель губернатора.

В этом учебном году в Государственный университет Северного Зауралья на очное обучение поступили более 550 абитуриентов, из них 79% - бюджетники. У вуза более 200 заявок предприятий АПК на подготовку агрономов, ветеринарных врачей, зоотехников, инженеров-механиков. То есть успешные в учебе студенты уже обеспечены практикой, а после окончания университета – работой.

- Вместе с тем существует множество вопросов, которые нужно рассматривать. Прежде всего, повышение уровня квалификации выпускников, степень их адаптации к современным технологиям, умение принимать решения и нести за это ответственность на производстве, так как цена ошибки очень велика, - прокомментировал Владимир Чейметов.

По мнению заместителя главы региона, эти задачи можно выполнить, если будет повышаться уровень знаний преподавательского состава и  вовлекаться в образовательную среду бизнес.

Чтобы привлечь больше молодежи в аграрный сектор, действует проект «Агропоколение».  Он помогает учащимся школ, вузов и ссузов правильно определиться с выбором будущей профессии.