У безработицы – юное лицо?

Если вы имеете диплом об окончании училища, техникума или института и не можете самостоятельно найти работу, обращайтесь в службу занятости населения.

«Требуется специалист, опыт работы обязателен», – такие объявления не оставляют вчерашним студентам ни малейшего шанса обрести своё «место под солнцем». В том, что армия безработных из года в год пополняется новыми «кадрами» - ни для кого не новость. Но откуда к недавним выпускникам вузов, техникумов, лицеев и прочих учебных заведений придёт этот самый опыт, если они только закончили учёбу? Вот и получается, что наиболее уязвимой категорией граждан являются молодые, образованные люди, у которых кроме новенького диплома в кармане нет ни стажа, ни этого самого «обязательного» опыта работы.

Между тем, эффективный выход из этого, казалось бы, непреодолимого тупика существует. Весьма распространенный миф о том, что работодателям нужны квалифицированные профессионалы, а не новоиспечённые специалисты, можно отбросить, потому что ситуация в корне изменилась – в нашем районе утверждена специальная программа по трудоустройству молодых специалистов. На помощь тем, кто впервые ищет работу, приходит Центр занятости населения. Вкратце ситуация выглядит следующим образом: действующая программа финансирует создание рабочего места и, кроме того, работодатель будет получать определённое денежное «довольствие» за кураторство. Срок действия договора – полгода. Если новоиспеченный сотрудник зарекомендует себя с положительной стороны, то шанс остаться в коллективе намного возрастает. Одним словом, вчерашним студентам дан зелёный свет.

Ольга АНДРИЕНКО