Энергетика по расчету

Новое время Тобольской ТЭЦ

Один из ведущих электроэнергетических концернов стран Северной Европы «Fortum» внедряет передовые технологии в Тобольске.

В этом смогли убедиться депутаты Тюменской области, посетив в ходе рабочей поездки Тобольскую ТЭЦ, ставшую с недавних времен филиалом крупнейшей энергетической компании региона ОАО «Фортум».

Представители законодательного собрания ознакомились с целым рядом инновационных проектов, способных уже в ближайшее время повысить энергоэффективность предприятия, упрочить экономику производства с минимальным ущербом для экологии. Так, с вводом в третьем квартале приключенной турбины прирост мощности станции составит 210 мегаватт, что обеспечит потребности в электроэнергии местных нефтехимиков и укрепит региональную теплоэнергетику. Кроме того, пуск новой турбинной установки позволит создать замкнутый цикл водоснабжения производственного процесса. Такое технологическое преимущество позволит значительно сократить объемы потребления водных ресурсов, которые в данное время используются крайне расточительно.

По словам исполнительного директора ОАО «Фортум», вице-президента компании по Западно-Сибирскому региону Томаса Нийнемяэ, данный инвестпроект не единственный в своем роде, направленный на снятие ограничений в производстве тепловой энергии. Параллельно с ним ведется реконструкция системы технического водоснабжения, а также пересматривается режим водоподготовки тепло-, электроцентрали. Оба проекта успешно защищены на самом высоком корпоративном уровне компании «Fortum» в Хельсинки. Завершение работ по ним ожидается в 2012-2013 годах, а в конечном результате ТЭЦ увеличит объем аттестованной мощности электростанции и сократит количество сбросов в реки Иртыш и Аремзянка.

Областные депутаты положительно оценили стремление западной корпорации вести взвешенную кадровую и социальную политику. Приоритетным вниманием пользуется персонал, обеспечивающий производственный цикл. Кстати, народных избранников приятно удивил такой факт: любой работник может внести свои предложения в решение вопросов повышения производительности труда и обеспечения безопасных условий на предприятии.

Как заметил директор Тобольской ТЭЦ Дмитрий Петрикевич, недавно здесь запущена коллективная программа «Признание и поощрение», направленная на вовлечение персонала в процесс улучшения качества рабочего процесса, которая также входит в число инновационных проектов.

– От сотрудников собираются инициативы по улучшению условий труда, эффективности производства, экологической устойчивости и безопасности, – пояснил депутатам Дмитрий Владимирович. – Все предложения выносятся на уровень руководства предприятия, анализируются на принципах коллегиальности и в случае обоснованности внедряются в жизнь. С начала 2010 года получено более семидесяти инициатив, из которых около 15 процентов одобрены руководителями. Авторы лучших предложений получат денежные премии.

Справка: Численность работников Тобольской ТЭЦ составляет 375 чел., средняя зарплата – 35,05 тыс. рублей. Рост заработной платы за два года составил: рабочих – 47,2%, специалистов – 43,9%, руководителей – 24,8%. Сокращение численности персонала за два года: рабочих – 17,7%, специалистов – 1,2%, руководителей – 9,7%. Направления социальной защиты персонала: обучение – 2,8 млн. рублей, медицинское страхование – 1,2 млн. рублей, выплаты социального характера – 394 тыс. рублей, культурно-просветительская работа – 389,3 тыс. рублей, путевки на базы отдыха – 289,9 тыс. рублей, отдых детей сотрудников – 126,9 тыс. рублей, выплаты неработающим пенсионерам – 107 тыс. рублей, охрана труда, безопасность, защита здоровья – 19,1 млн. рублей.

Юрий Шулинин Юрий Попов (фото)