Мелочей в работе не бывает

Первое, что бросается в глаза, когда приезжаешь на Берёзовскую молочно-товарную ферму ИП С. Шармазанова – это чистота и ухоженность территории, всей радугой цветов радуют цветочные даже не клумбы, а газоны. Впечатляет и внутренний антураж животноводческих помещений с их технической оснасткой и современными технологическими решениями. Какие-то процессы механизированы и автоматизированы, что-то усовершенствовано, но ощущение того, что за всем этим стоят люди и они здесь – главная производительная сила, явственно присутствует. Чувствуется внимание и забота о них, о создании комфортных условий для труда и отдыха. Не курорт, понятное дело, но просторная раздевалка, оснащённая самым необходимым бытовая комната и тот же туалет в микроклимат коллектива вносят свой положительный вклад.

Наверное, всё это может показаться кому-то лирикой, если бы не то обстоятельство, что сегодня эта ферма, а скорее комплекс, в среднем на корову надаивает в год по 7 тыс. литров молока. Думается, что надо ещё поискать такую домохозяйку, у которой за каждый из 300, грубо так скажем, дней лактации корова давала бы 25-30 литров молока, а коров на ферме, между прочим, уже под 400 голов.

Тут действует комплекс факторов, начиная с продуманной программы развития предприятия, грамотной работы специалистов по улучшению породных качеств животных и создания прочной кормовой базы, обеспечивающей животных не только нужной дозой протеина, но и всеми сопутствующими высокой продуктивности добавками.

Несколько удивительно другое: если где-то полем или фермой пугают молодёжь, то на Берёзовскую ферму молодые приходят. Нет, конечно, не то что валом валят, но… Артём Лавренюк, например, после окончания одиннадцатого класса не подался, как некоторые его сверстники, в охранники, а решил до армии поработать на ферме. Его земляки Андрей Ильин и Вадим Яковлев после окончания первого курса Ирбитского аграрного техникума тоже могли бы где-то отлёживать бока на каникулах, но они пришли работать на ферму. Понятно, конечно, стремление ребят подзаработать, но есть же и более престижные места, и более денежные, а они, поди ж ты, на ферму.

Когда идут рассуждения о привлекательности или наоборот сельскохозяйственных профессий, первое, что приходит на ум, – это условия труда и компенсация его затрат. Многие работники сельскохозяйственной отрасли могут согласиться с тем, что их труд в денежном эквиваленте не всегда в должной мере оценён и обществом, и государством. Знаю, что у нас уже давно кое-где начал культивироваться так называемый вахтовый метод работы животноводов, но сюда-то при всей недооценённости труда и прочих сельских проблемах молодые люди идут – значит что-то тут есть другое. Может, отношение к людям, здоровая рабочая атмосфера и нормальные условия труда? Что в общем-то не исключает требовательности к качеству всех технологических операций и элементарной производственной дисциплины.

А отзывы главного зоотехника хозяйства Людмилы Вершининой и управляющего комплексом Сергея Сахарова о работе ребят самые положительные. Во всяком случае, и после армии, и после окончания техникума их в хозяйстве ждут.

Так что здесь не всегда и разберёшь, где клумбочки-цветочки, а где и кропотливая работа, направленная на интенсификацию и, самое главное, на эффективность сельскохозяйственного производства. Это скорее всего и привлекает молодых людей.