Важно: изменение в Трудовой кодекс Российской Федерации

Федеральным законом от 23.04.2012 № 35-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации» внесены изменения в статью 136 Трудового кодекса, регламентирующую порядок, место и сроки выплаты заработной платы.

Ранее действовавшая редакция указанной статьи предусматривала, что при выплате заработной платы работодатель обязан был в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитавшейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В настоящее время, то есть после выступления в силу названного Федерального закона (с 24.04.2012) при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1)о составных частях заработной платы, причитавшейся ему за соответствующий период;

2)о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3)о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4)об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Обращаем внимание жителей района, что с целью приёма граждан по вопросам соблюдения Трудового законодательства в прокуратуре района организован телефон «горячей линии»: 2-37-64.