Сокровищница свежих идей

Научно-практическая конференция молодых специалистов «Тобольск-Нефтехима» собрала семьдесят участников

Уже третий год подряд конференцию молодых специалистов в Тобольске СИБУР проводит под девизом: «Поиск. Творчество. Перспектива». В этот раз молодые исследователи и учёные Тобольска собрались в городской кузнице «нефтехимических» кад­ров – тобольском филиале Тюменского нефтегазового университета.

Открыло встречу главное ново­введение конференции – постерная сессия из порядка 25 плакатов-презентаций, которая работала весь день. Следом стартовали пленарное заседание и торжественное открытие конференции. Немало тёплых слов, напутствий и поздравлений прозвучало от уважаемых гостей – руководителей предприятия и вузов.

Главной целью мероприятия стал не только поиск свежих идей по работе с персоналом и производством, но и выявление новых «звёздочек» на «нефтехимичес­ком небосклоне». Выбирать было из кого – в конференции приняли участие около 40 представителей (студентов и преподавателей) нефте­газового университета и биолого-химического факультета ТГСПА имени Д.И. Менделеева. К студентам были обращены слова приветствия генерального директора «Тобольск-Нефтехима» Владимира Анохина, который отметил, что победители конференции будут иметь преимущества при поступлении на работу на крупнейшую тобольскую стройку. А для молодых специалистов «Тобольск-Нефтехима» важным стимулом станет возможность реализовать лучшие идеи на практике, и потому все доклады имели практическую направленность. На мастер-классах к взрослым «коллегам» присоединились школьники из обычных и профильных классов. Директор филиала Тюменского нефтегазового университета Людмила Останина считает, что основные резервы тобольской строительной площадки – это кадры, которые нужно готовить со школьной скамьи:

– Надеемся, что доклады молодых специалистов «Тобольск-Нефтехима» станут той высокой планкой, к которой будет стремиться подрастающее поколение.

Направления работы в этом году порадовали разно­образием. Помимо традиционных секций: «Экология и химическая безопасность», «КИПиА и энергетика», «Технология и механика» – были открыты две новые – «Экономика на предприятии» и «Управление персоналом и PR». «Новые темы были включены в конференцию, чтобы посмотреть, как ребята видят перспективное развитие региона, и как они предлагают решать проблему с персоналом, поскольку в трансконтинентальных компаниях это – ключевой вопрос», – прокомментировала Юлия Воротникова, заместитель директора филиала ТюмГНГУ по научной работе.

Студентки третьего курса «нефте­газа» Инна Копылова и Эмилия Дубовская оказались в числе первооткрывателей новой секции «Управление персоналом» и выступили с общей темой «Особенности развития корпоративной культуры как мотивационного инст­румента в России и за рубежом». Согласно их исследованию в России, по сравнению с западными и европейскими странами, корпоративная культура развита очень слабо, и необходим целый ряд определённых мер, чтобы довести её до нужной «кондиции». На практике свои тезисы девушки подтвердили результатами опроса среди гостиничного персонала Тобольска. В итоге девушки уверенно заняли первое место среди студенчес­ких работ в своей секции. Где и кем работать в будущем, юные исследовательницы корпоративной культуры еще не определились – в отличие от амбициозного студента Сергея Иванова. Он, напротив, решился показать себя «во всей красе» перед сотрудниками СИБУРа: «Мой доклад посвящён энерго­сбережению в нашей стране и тому, как можно использовать нанотехнологии в этой сфере. Тему выбрал не зря, поскольку после учёбы хочу устроиться на работу в «Тобольск-Нефтехим» инженером электроснабжения, а затем расти по карьерной лестнице». Сергей занял второе место в своей секции, тем самым увеличив свои шансы попасть на работу в СИБУР и продолжить исследования уже в качест­ве сотрудника. После завершения работы секций специалисты вуза провели для школьников и студентов тренинги, посвящённые развитию личных компетенций и командообразованию. Сотрудники «Тобольск-Нефте­хима» организовали мастер-классы, направленные на совершенствование навыков презентации проектов.

Помимо выступлений докладчиков конференция стала отличным поводом для открытия сверхсовременной аудитории в здании филиала нефтегазового университета. В торжественной обстановке пере­резали красную ленточку заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Тобольск-Неф­техим» Данил Рассказов и председатель Тобольской городской Думы Николай Зольников. Мультимедийный компьютерный класс – это 38 посадочных и 18 автоматизированных рабочих мест, Интернет и компь­ютерные технологии, современные интерактивные возмож­ности и две рабочие зоны. В таких условиях наверняка будут рождаться новые проекты и будущие ведущие специалисты «Тобольск-Неф­техима».

А впереди ждал волнующий момент – награждение. Выбрать среди более чем 70 докладов лучшие оказалось непросто. В итоге победителями в своих секциях стали среди молодых специалистов «Тобольск-Нефтехима» Ирина Левитская, Дмитрий Наурзалиев, Александра Рассказова, Пётр Прокуда, Эльвира Абдуллина. Среди студентов и преподавателей первые места заняли Зиля Тушакова, Егор Рочев, Максим Доропеев, Михаил Фёдоров.

…Конференция – «сокровищница свежих идей» – подошла к концу, а её главные «бриллианты» – студенты, тем же вечером получили ещё одну приятную награду – развлекательную программу от команды высшей лиги КВН «Кефир» в ночном клубе «Чердак».

Юлия ШАЙМУРАТОВА Юрий ПОПОВ (фото)