Работа для инвалида

**Согласно ч. 1 ст. 5 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" государство проводит политику содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.

В соответствии с ч. 1 ст. 25 Закона работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения на основе соблюдения установленной квоты для трудоустройства инвалидов. Частью 3 указанной статьи Закона предусмотрено, что работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.

Также, п. "к" ст. 2 Закона Тюменской области от 31.03.2000 года N 168 "О квотировании рабочих мест в Тюменской области" установлено, что к категориям лиц, для которых осуществляется квотирование рабочих мест, относятся инвалиды, постоянно проживающие на территории Тюменской области.

Кроме того, согласно ст. 3 Закона квоты для приёма на работу граждан из числа лиц, указанных в статье 2 настоящего Закона, устанавливаются организациям независимо от организационно-правовой формы, численность работников в которых составляет более 100 человек.

Таким образом, организации, подпадающие под названную категорию, обязаны ежемесячно предоставлять в ГАУ ТО Центр занятости населения г. Тюмени и Тюменского района информацию о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов.

В случае невыполнение данной обязанности организации и должностные лица несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Виталия РАХМАНКУЛОВ,

прокурор района, старший советник юстиции.