О поправках в Трудовой кодекс, связанных с запретом на педагогическую деятельность для ранее судимых лиц, говорят много и со смаком – по телевизору, радио, в новостях и даже в ток-шоу.
Не удивительно, что школьники, которые постарше и поосведомленнее, теперь с особым интересом присматриваются к своим преподавателям и перешептываются между собой на переменах: «А не сидела ли наша Марь Иванна в тюрьме?»
Может, «перетрут» (как это модно сейчас говорить у подростков) новую тему, да и забудут?
Однако тому нет никакой гарантии. Не исключено, что завтра кто-нибудь из самых смелых школяров в ответ на замечание учителя или плохую отметку за невыученный урок встанет и заявит: «А вы сначала справку покажите о том, что не судимы, потом нас учить будете!»
И что? Прерывать урок математики и рассказывать детям, что такая справка у педагога имеется, лежит в его личном деле, в противном случае педагога на работу бы не приняли? Довольно унизительное занятие, надо заметить.
Равно как и оправдываться перед работодателем в том, чего ты не совершал, подсовывая ему вместе с дипломом и трудовой книжкой еще и документ о том, что никогда не «привлекался».
– Dura lex, sed lex (суров закон, но это закон) – примерно так отвечали многие юристы, с которыми я беседовала на эту тему.
– В конце концов, закон этот направлен на защиту детей, так что мы, взрослые, можем и потерпеть, – говорят они. – А потом привыкнем. Никто ведь не жалуется на то, что для получения, к примеру, водительского удостоверения требуется медицинская справка.
Возможно, и привыкнем. Но пока закон N 387-ФЗ все еще вызывает довольно много вопросов у сторонних наблюдателей и, конечно, у самих работников образования, особенно тех, кто трудится в этой сфере не первый год, имеет заслуги, удостоен признания и уважения. А тут такие подозрения! Причем на ровном месте.
И ладно бы работодатель, заинтересованный в том, чтобы ценный кадр оставался в его команде, сам перепроверял щекотливую информацию. Но ведь в этом вопросе коса находит на камень – информационный центр МВД, который призван выдавать справки о судимости или несудимости, твердо стоит на защите конфиденциальных данных. И предоставляет их только по личному заявлению. Так что ничего не попишешь: сам пойдешь, выстоишь очередь и попросишь оправдательный приговор по тем преступлениям, в которых тебя заранее, без суда и следствия, обвинили.
Ждать справки придется целый месяц – таковы сроки изготовления документа. На укомплектованности штата детских учреждений подобная проволочка может сказаться не лучшим образом. Потому как новый закон обязывает иметь при себе заветную справку любого специалиста, который претендует на работу в учреждениях для несовершеннолетних, пусть даже напрямую и не контактируя с детьми. Тех же уборщиц, скажем. Редкая техничка, надо думать, будет тратить целый месяц в ожидании разрешения на работу, когда возможно найти место и попроще.
Хотя справка и неудобства, связанные с получением справки, – не самая большая проблема, считает кандидат юридических наук, доцент института права, экономики и управления ТюмГУ Лариса Зайцева. Основная загвоздка в том, что новый закон запрещает работать в детской профессии не только тем, кто ранее был судим за преступления против личности (что, конечно же, логично и правильно), но и тем, против кого возбуждались уголовное дело, но прекращалось за недоказанностью вины. Вроде и приговора-то не было, но и осадок, как в старом анекдоте, остался.
В душе у преподавателей того осадка тоже с избытком. Кто-то сходил за справкой и доказал свою невиновность, а кто-то все еще не может взять в толк, в чем он таком был замечен, чтобы оправдываться. И недоумевающих по этому поводу достаточно. Судя по тому, что сотрудники прокуратуры периодически обнаруживают нарушение нового закона то в одном, то в другом учебном учреждении…
Скажете, а как еще вылавливать среди детских работников педофилов и прочих опасных людей? Наверное, так, чтобы у законопослушного гражданина не возникало чувства, что в педофилии или в чем другом грешном подозревают именно его. Ведь никто не отменял презумпцию невиновности.