Труд должен быть безопасным

В последние годы знакомое слово «аттестация» приобрело новую смысловую наполненность. Раньше аттестовался уровень профессиональной квалификации работников, теперь на предприятиях аттестуют не только людей, но и рабочие места. Зачем это нужно? Где можно использовать результаты подобной аттестации? Об этом сегодня наш разговор с ведущим инспектором ГАУ ТО Центр занятости населения Сладковского района И.П.Ветчинкиной.

– Ираида Петровна, что подразумевается под аттестацией рабочих мест?

– Это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями. Согласно ст.212 Трудового кодекса РФ перед работодателем ставится задача обеспечить своих работников достойными и безопасными условиями труда. Поэтому наведение порядка на рабочих местах посредством их аттестации рассматривается законодательством как непосредственная обязанность руководителя. И отказаться от неё работодатель не может.

– Каким нормативным документом регламентируется сегодня проведение подобных мероприятий?

– Сегодня аттестация рабочих мест (АРМ) осуществляется в соответствии с единым нормативным документом – Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011г. № 342-н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Согласно этому приказу обследование условий труда производится не самой организацией, а аттестующими организациями. АРМ – это эффективный инструмент определения реального состояния каждого рабочего места, который даёт и работодателю, и работнику информацию о возможных рисках и мерах по их предупреждению. На основе объективных результатов аттестации должно приниматься справедливое решение и об установлении компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда.

Аттестация рабочих мест – это обязательная процедура вне зависимости от сферы деятельности любого предприятия, организации, индивидуального предпринимателя.

– Есть ли экономический эффект для организации от проведения аттестации?

– Во-первых, при обеспечении работодателем оптимального или допустимого класса условий труда на рабочем месте, подтверждённого аттестацией, возможна отмена необоснованных льгот и компенсаций, дополнительного отпуска, сокращённого рабочего дня, доплат и другое. Во-вторых, получение скидок до 40 процентов к страховым тарифам, оплачиваемым организацией по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве. С 1 января 2012 года организации обязаны сообщать о результатах аттестации рабочих мест и обязательных медицинских осмотрах работников в Фонд социального страхования РФ. Эти сведения повлияют на расчёт скидок и надбавок к тарифам страховых взносов на травматизм. Скидки и надбавки будут рассчитываться по итогам работы за последние три года, а не за один. Новшества вводит Федеральный закон от 06.11.2011 г. № 300-ФЗ. Он изменил статьи 17 и 22 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ. В-третьих, уменьшение налогооблагаемой базы путём покупки в счёт себестоимости средств индивидуальной и коллективной защиты и проведения иных мероприятий по охране труда. В-четвертых, проведение АРМ за счёт Фонда социального страхования и возможность финансирования иных мероприятий по улучшению условий и охраны труда также за счёт Фонда.

Проведение качественной аттестации рабочих мест является условием отсутствия претензий со стороны ряда контролирующих органов.

– Ираида Петровна, а как обстоят дела по АРМ в Сладковском районе?

– На сегодняшний день из числа хозяйствующих субъектов на территории нашего района проведена аттестация рабочих мест в 13 организациях, это 259 рабочих мест из 1404 имеющихся. В трёх организациях заключены договоры на проведение таких мероприятий.

– Так есть ли выгода для работодателя в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда? – Всё, что я выше перечислила – это выгода. Для любого руководителя не последним вопросом является забота о состоянии здоровья работников и создание комфортных условий труда. Это напрямую влияет на уровень производительности труда.

Только правильное проведение аттестации рабочих мест поможет организации определить перечень проблем и провести нужные мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников и предупредить развитие профессиональных заболеваний и травматизма.