Будущие механизаторы готовятся к практике

К получению диплома тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства готовятся 19 парней третьего курса Сорокинского профессионального училища № 51.

В июне пройдут выпускные экзамены, а пока будущие механизаторы каждый день участвуют в учебном процессе, приобретают теоретические знания. Впереди не только выпускные экзамены, но и самая продолжительная практика (2,5 месяца) в сельскохозяйственных организациях и на предприятиях района, у индивидуальных предпринимателей.

Например, Александр Колмаков будет отрабатывать практику в родном хозяйстве ООО «Пинигинское», примет участие в посевной.

В кабинете заместителя директора по учебно-производственной работе Натальи Николаевны Ямалтдиновой хранятся характеристики на ребят от работодателей. В числе лучших названы Владимир Вайтенкеллер, Антон Плотников, Александр Колмаков, Виктор Плотников и др.

За три годы учёбы в стенах училища молодые люди получают квалификации слесаря по ремонту сельскохозяйственных машин III и IV разрядов; тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства категорий «B», «C», «E», «F»; водителя категории «С». Кроме диплома каждый выпускник получит аттестат о среднем образовании, который даёт возможность поступить в высшее учебное заведение. Сегодня на первом и втором курсах по профессии машиниста сельскохозяйственного производства обучаются 29 человек. Они больше интересуются специальными дисциплинами – техобслуживанием и ремонтом машин, правилами дорожного движения, основами управления транспортными средствами и безопасностью движения…

По окончании училища перед многими его выпускниками стоит проблема трудоустройства. Несмотря на то, что ПУ N 51 считается кузницей кадров механизаторов, в хозяйствах района недостаточно трактористов, комбайнеров. Разгадка простая. Устроившись в хозяйство, вчерашний выпускник училища не получает достойной заработной платы и вынужден устраиваться в различных организациях Севера и в г. Тюмени. Чтобы закрепить молодые кадры на селе, необходимо создать им условия труда и быта. Об этом много говорится на разных уровнях, но мало что меняется.

Училище заключает договоры с работодателями для прохождения учащимися практики. Н.Н. Ямалтдинова признаётся, что не все работодатели готовы принять на свои предприятия практикантов. Встаёт вопрос: где молодым людям учиться мастерству?