О состоянии условий труда работников организаций Тюменской области в 2012 году

Территориальным органом государственной статистики по Тюменской области ежегодно проводится выборочное обследование условий труда в организациях (без субъектов малого предпринимательства) Тюменской области (без автономных округов), осуществляющих деятельность по добыче полезных ископаемых, в обрабатывающих производствах, в производстве и распределении электроэнергии, газа и воды, в строительстве, на транспорте и в связи.

По данным обследования, во вредных и (или) опасных условиях труда на конец 2012 года работали 41,4 тыс. человек (на конец 2011г. – 40,4 тыс.). Из них наибольшая часть занята в обрабатывающих производствах (33,2%), в организациях, осуществляющих деятельность сухопутного транспорта (24,4%), в строительстве (18,7%).

На рабочих местах, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда, трудилось 27,4% численности персонала обследованных организаций (на конец 2011г. – 27,9%). Из них 85,3% составили мужчины и 14,7% женщины. Из числа лиц, подверженных профессиональному риску из-за несоблюдения гигиенических нормативов, 60,4% работников испытывали воздействие повышенного уровня шума, ультразвука, инфразвука, 16,8% - вибрации, 13,9% работали в условиях повышенной загазованности и 11,0% - запыленности воздуха рабочей зоны.

Физические перегрузки отмечены у 11,2% численности персонала обследованных организаций (на конец 2011г. – у 8,3%). Доля женщин, занятых тяжелым физическим трудом, в общей численности работающих женщин указанных организаций составила 8,0% (на конец 2011г. – 8,3%). На оборудовании, не отвечающем требованиям техники безопасности, работали 0,2% работников (на конец 2011г. – 0,1%). Трудовым законодательством России предусмотрено право работника на компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. При этом каждый работник может пользоваться одним или несколькими видами компенсаций. На конец 2012 года численность таких работников в обследованных организациях составляла 41,4 тыс. человек (на 2,4% больше по сравнению с предыдущим годом). Наиболее распространенный вид компенсации – право на дополнительный отпуск имели 71,5% работников от общего их числа, на оплату труда в повышенном размере – 60,2%, на досрочное назначение пенсии по старости – 38,1%, право на бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов – 32,7%.

Более подробные сведения о состоянии условий труда работников опубликованы в статистическом бюллетене «Условия труда работников в организациях Тюменской области в 2012 году».

При использовании материала ссылка на Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Тюменской области обязательна!