Новые правила исчисления трудовой пенсии по старости: основные принципы

С 1 января 2015 года в России предполагается ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения трудовой пенсии по старости.

Новые правила разрабатываются Министерством труда и социальной защиты РФ в рамках реализации Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2012 года №2524-р, при участии профильных министерств и Пенсионного фонда России. Задачи, стоящие перед разработчиками новых правил, сформулировал в недавнем обращении Президент Владимир Владимирович Путин. Он говорил о необходимости гарантировать приемлемый уровень пенсионного обеспечения граждан; создании условий для сбалансированности пенсионной системы, сохранении приемлемого уровня страховой нагрузки на работодателей и нагрузки на федеральный бюджет; роли стажа при формировании пенсионных прав и расчёте размера пенсии. Нововведения в развитии пенсионной системы обсуждались во вторник на всероссийском селекторном совещании. Главные алгоритмы действия правил обозначили в своих выступлениях министр труда и социальной защиты Максим Анатольевич Топилин, его заместитель Андрей Николаевич Пудов, управляющая отделением ПФР по Тюменской области Алефтина Сергеевна Чалкова. Разработке новых правил предшествовала большая работа, совещания с представителями научных кругов, изучение международного опыта, который лежит в основе пенсионного права. Итоги селекторного совещания мы обсудили с начальником ПФР в Юргинском районе Татьяной Александровной Шевелёвой.

– Татьяна Александровна, чем новые пенсионные правила лучше тех, которые действуют сегодня? Какие их основные отличия?

– Сегодня размер трудовой пенсии по старости зависит в первую очередь от объёма страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. При этом длительность трудового стажа практически не влияет на размер пенсии. В результате получается, что пенсионные права, которые формируются у работающих граждан, неадекватны обязательствам по выплате им пенсий.

Действующий порядок расчёта трудовых пенсий по старости несправедлив к самой экономически активной категории населения, к тем, кто собирается долго вести активную трудовую жизнь. Уравнительный принцип расчёта пенсий приводит к тому, что пенсионные выплаты гражданам, имеющим незначительный страховой (трудовой) стаж, осуществляются примерно в том же объёме, что и гражданам с продолжительным трудовым стажем.

Трудовая пенсия по старости, как и сегодня, будет состоять из двух частей: страховая пенсия с порядком расчёта пенсионных прав с применением индивидуального пенсионного коэффициента и с учётом фиксированного платежа (аналога сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, его размер в 2013 году – 3610,31 руб.) и накопительная пенсия, исчисление размеров которой будет идентично сегодняшнему расчёту накопительной части трудовой пенсии.

Продолжение читайте на страницах "Призыва".