Коллективный договор

– один из важнейших механизмов реализации системы социального партнёрства. Это локальный правовой акт, обеспечивающий стабильность и эффективность работы учреждения, направленный на обеспечение взаимной ответственности сторон при соблюдении трудового законодательства.
По словам ведущего специалиста администрации Ишимского района Людмилы Степаненко, в муниципалитете зарегистрировано 44 коллективных договора и 3 территориальных соглашения. Коллективные договоры заключены в восемнадцати образовательных учреждениях, пяти учреждениях культуры и спорта, трёх предприятиях ЖКХ, четырёх потребительских обществах, восьми сельхозпредприятиях, в администрации Ишимского муниципального района, МАУ «Комплексный центр социального обслуживания населения Ишимского района», ФГУ «Государственная станция агрохимической службы «Ишимская», ГЛПУ ТО «Детский костнотуберкулёзный санаторий», АСУСОН «Таловский психоневрологический интернат», ОАО «Санаторий Ишимский». Кроме того, в администрации района зарегистрированы соглашения о социальном партнёрстве с территориальной районной организацией профсоюза работников АПК, с работодателями и профсоюзами бюджетных отраслей. Согласно коллективному до- говору, работникам бюджетной сферы предусмотрены социальные льготы и гарантии, в том числе дополнительный оплачиваемый отпуск (при наличии денежных средств), выплата материальной помощи при форс-мажорных обстоятельствах и в случае бракосочетания, организация бесплатной доставки работников к месту работы, питания для сотрудников учреждения. Педагогическим работникам по достижении пенсионного возраста полагается единовременное вознаграждение. Что касается работников АПК, то для них в коллективных договорах предусмотрены стимулирующие выплаты по итогам годовой производственно-финансовой деятельности хозяйства, за увеличение объёма, сокращение срока производства, улучшение качества выполненных работ. А также надбавки за стаж, классность водителям, механизаторам. Всем сотрудникам выдаются бесплатно спецодежда, обувь, а занятым на работах с вредными и опасными условиями труда – ещё и молоко.
Ежегодно на собрании трудового коллектива подводятся итоги выполнения коллективного договора. Людмила Ивановна отмечает, что не всё в этой сфере так гладко, как хотелось. Есть и проблемы: не заключены колдоговоры в Плешковском ПО, шести предприятиях АПК (Ишимский ветсанутильзавод, ЗАО «Атон-Агро», ООО АФ «Колос», ЗАО «Песьяновское», ООО АК «Авангард», ООО «Опёновское»). На Ишимском ветсанутильзаводе и в ЗАО «Песьяновское» колдоговоры подготовлены, но пока не подписаны. Встречи с остальными руководителями тоже проведены.
Ирина Коршукова.