Если обязан, сделай!

Быть работодателем непросто, так как при осуществлении своей деятельности им нужно соблюдать все требования законодательства.

В частности, в соответствии с Законом РФ «О занятости населения в РФ» работодатели обязаны ежемесячно до третьего числа предоставлять в центр занятости населения Нижнетавдинского района информацию, если таковая имеется, о применении в отношении них процедур о банкротстве, сведения, необходимые для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, о выполнении квоты для приёма на работу инвалидов, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и другое. Кроме этого, они обязаны направлять информацию о принятии решения о ликвидации, сокращении численности или штата работников не позднее, чем за два месяца для юридических лиц, за две недели для индивидуальных предпринимателей, а также сообщать о введении режима неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Все эти сведения можно предоставить при личном обращении в ЦЗН, почтовой связью или в электронной форме, в том числе посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг. Работодатель также имеет возможность направлять информацию, используя ПО «Электронный работодатель». Они обязаны соблюдать запрет на распространение сведений о свободных рабочих местах или вакантных должностях дискриминационного характера.

А для более эффективного сотрудничества и реализации мероприятий в области содействия занятости населения работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Нижнетавдинского района и не зарегистрированным в качестве таковых в ЦЗН, необходимо предоставить карточку предприятия и свидетельство о постановке на учёт в налоговом органе для регистрации. Телефон для справок: 2-30-18.