Job-кафе: пирожные, кофе и вакансии

«Job-кафе» – это своеобразная площадка, где в свободной и непринуждённой форме смогут общаться работодатель и соискатель. Такие мероприятия помогают молодым людям сориентироваться на рынке труда, определиться с новой профессией, стать более конкурентоспособным. Инициатор данного проекта – департамент труда и занятости Тюменской области. Помимо традиционного кофе с пирожными, посетителям Job-кафе предлагают «ваканс-меню»: информацию о горячих вакансиях на городском рынке труда, о сезонных и общественных работах, возможностях подработки для школьников и студентов.
– Job-кафе отлично зарекомендовали себя в Тюмени, где подобные заведения функционируют с нынешнего лета. Аналогичный проект стартует на днях в Тобольске, а позже такие кафе должны появиться во всех городах области, – отмечает заместитель директора департамента труда и занятости населения Тюменской области Вадим Самсонов.
Презентация инновационного проекта на днях состоялась и в Ишиме. 28 октября в кафе «Stilissimo» собрались организаторы, работодатели и будущие работники – ученики старших классов: чтобы правильно выбрать предметы для сдачи ЕГЭ и последующего получения профобразования, школьникам важно уже сейчас изучить ситуацию на рынке труда. Во время первой встречи гостям Job-кафе представили официальные интернет-ресурсы, на которых можно разместить резюме, посмотреть банк вакансий, узнать о предстоящих ярмарках рабочих мест, дополнительном обучении или переподготовке. Участвуя в деловой игре «Какой специалист нужен нашему городу?», старшеклассники ознакомились с рейтингом самых популярных в Ишиме профессий и попробовали создать проект новой компании или организации.
В неформальной обстановке можно было пообщаться и с работодателями, которые в этот раз старались ориентировать молодёжь на самые востребованные в Ишиме рабочие специальности. – Сегодня в нашу компанию с целью трудоустройства обращается очень много людей с высшим образованием: бухгалтеры, экономисты, юристы. Но такие места освобождаются очень редко, – рассказывает директор по управлению кадрами ОАО «Ишим-маркетинг» Светлана Новикова. – Однако всегда востребованы повара, кондитеры, официанты, бармены, товароведы. Многие наши сотрудники сделали карьеру от простого продавца до директора магазина и руководителя бизнеса. Это говорит о том, что человек может начать трудовую деятельность, имея за плечами лишь среднее специальное образование, а уж потом, при наличии работы, получить диплом вуза. Главное – желание работать и зарабатывать.
Согласна со Светланой Анатольевной и инспектор отдела кадров ООО «Дорстрой-Инвест» Мария Гаврикова. Здесь также нужны рабочие руки: стропальщики, машинисты мостового крана, электросварщики, дорожные рабочие на предприятии востребованы всегда.
– Через службу занятости часто приходится переучивать на рабочие профессии тех, кто получил высшее образование, но так и остался невостребованным. А ведь если бы человек принял правильное решение и получил в своё время нужную специальность, то он мог достичь уже больших результатов. Опыт, профессиональный рост и деньги были бы заработаны, а не потрачены», – подчеркнул директор центра занятости населения Ишима и Ишимского района Владимир Пашков.
Впрочем, по словам сотрудников ЦЗН, есть в Ишиме и вакансии, подразумевающие наличие высшего образования, на первом месте в этом списке медики (областная больница № 4 испытывает дефицит кадров). Чтобы учиться в медицинском вузе, нужно иметь не только определённый багаж знаний, но и быть готовым к шести-семи годам обучения. И некоторые школьники готовы выбрать именно эту сферу деятельности, ведь взамен они получат гарантированное трудоустройство и достойную заработную плату.
В ближайшее время будет составлен план работы ишимского Job-кафе. Встречи соискателей и работодателей планируется проводить раз в месяц, а проходить они будут в разных форматах: круглые столы и дискуссии по выбору той или другой профессии, мастер-классы по написанию конкурентоспособного резюме, практические занятия по технологии самопрезентации.
Юлия Кроо. Фото Василия Баранова.