Работать необходимо слаженно и эффективно

Сегодня в нашем районе могут трудоустроиться 24 человека, имеющие медицинское образование, и 9 - педагогическое. Однако среди зарегистрированных безработных преобладают экономисты, бухгалтеры, повара, продавцы. Именно об этом 20 февраля шёл разговор директора Центра занятости населения Уватского муниципального района И.В. Пайковой с местными работодателями.

К другим новостям «Уватских известий»

По словам И.В. Пайковой, в районе растет безработица. Так, на 1 ноября 2013 года статус безработного официально имели 73 человека, а к 20 февраля 2014 года их число увеличилось до 104.

Среди безработных 17 человек имеют высшее образование и 12 - среднее профессиональное. Кроме того, 25 человек - это работники сферы обслуживания, ЖКХ, торговли и 16 человек - квалифицированные работники сельского хозяйства, строительства, транспорта и связи. Лишь 25 безработных относятся к категории «неквалифицированные работники».

«На первый взгляд может показаться, что у нас достаточно комфортная ситуация в выборе рабочих мест, - доложила Ирина Васильевна. - На сегодняшний день в банке данных нашего центра их заявлено 243. Однако в списке вакансий, например СМУ-1 и ООО «Петрогазкомплекс», работающих на территории Уватского района, отмечено, что требуются иностранные рабочие. А вакансии данных организаций, к слову сказать, составляют 70% от общего количества».

На территории Уватского района зарегистрировано 249 организаций. Из них сотрудничают с Центром занятости менее половины. К сожалению, не редки случаи, когда на вакантное место на предприятии в первую очередь трудоустраиваются родственники или знакомые, а уже потом люди, направленные Центром занятости.

В продолжение разговора Ирина Васильевна акцентировала внимание на статью 25 Закона «О занятости населения в РФ», которая гласит, что работодатели обязаны содействовать в обеспечении занятости населения.

В очередной раз она подробно рассказала собравшимся о дополнительных мероприятиях, которые предлагает Центр занятости работодателям. Среди них: организация проведения оплачиваемых общественных работ, трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы, трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учебы время, создание субсидированных рабочих мест для инвалидов, многодетных родителей, граждан, освободившихся из мест лишения свободы, трудоустройство выпускников образовательных учреждений по программе «стажировка».

Конечно же, и безработным необходимо быть активнее, не опускать руки и хотя бы иногда заглядывать в Закон «О занятости населения в РФ» в новой редакции. А там сказано, что работодателям запрещено распространять информацию о вакантных местах, содержащих какую-либо дискриминацию.

Сняты любые ограничения по полу, расе, языку, цвету кожи, национальности, происхождению, семейному, социальному, должностному положению, месту жительства, отношению к религии и ряду других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Кроме того, безработные граждане, а также пенсионеры и женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, могут пройти переобучение или освоить новую профессию. Для этого предусмотрена финансовая поддержка, а именно: оплата стоимости проезда и суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, оплата общежития. Возможно и дистанционное обучение.

Состоявшийся разговор определил возможные выходы на снижение уровня безработицы в районе и указал пути по трудоустройству безработных.

К другим новостям «Уватских известий»