Работа для всех и каждого

2014 год – это год равных возможностей, обозначивший начало социальных изменений, определяющих новые цели и задачи в развитии социальной политики, затрагивающей интересы людей с ограниченными возможностями.

Проблема трудоустройства инвалидов может решиться, если они выбирают жизнь активную, хотят учиться, работать, получать заработную плату.

Благодаря действующей программе квотирования рабочих мест для инвалидов и целого ряда мероприятий, осуществляемых правительством Тюменской области, процесс решения этой проблемы не стоит на одном месте, а развивается. Одним из социальных изменений является то, что по новым правилам квота в размере не менее 3% теперь установлена еще и для всех организаций (независимо от организационно-правовой формы и формы собственности), численность работников которых составляет более 35 человек. Договор о квотировании заключается ежегодно не позднее 31 декабря текущего года на предстоящий год.

На 2014 год между центром занятости населения в Нижнетавдинском районе, администрацией муниципалитета и организациями со среднесписочной численностью работников свыше 35 человек заключено 12 трёхсторонних договоров о квотировании рабочих мест для инвалидов и шесть договоров с организациями со среднесписочной численностью свыше 100 человек.