Составляющие успеха

Итоги работы службы занятости населения Тюменской области за прошедший год стали предметом обсуждения участников коллегии, прошедшей 12 февраля 2014 года.

Сергей Кабанов, директор департамента труда и занятости населения Тюменской области, в своём выступлении обратил внимание на выполнение показателей эффективности центров занятости. – Рынок труда Тюменской области в настоящее время характеризуется положительной динамикой основных показателей, которая обусловлена как благоприятными процессами развития экономики региона в целом, так и влиянием, оказываемым на него посредством реализации мероприятий содействия занятости населения, – отметил Сергей Александрович. – Но в 2014 году нам необходимо сохранить набранные темпы.

Также им были поставлены и новые задачи на 2014 год. Обеспечить повышение качества предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения – это одна из них.

Такова же была и тема выступления директора ГАУ ТО Центр занятости Абатского района Т. Мектипбаевой. О том, какими путями повышается качество и доступность госуслуг и к каким результатам пришёл коллектив, Татьяна Павловна подробно и чётко изложила в своём выступлении. Растёт количество людей, обратившихся за помощью в Центр занятости. Если в 2012 году их было 1766 человек, то в прошлом году – 1941 (увеличение составило 10 %). Увеличилось число трудоустроенных граждан по направлению Центра занятости на постоянную работу.

Благодаря правильно организованной работе с коллективом, по словам Т. Мектипбаевой, воспитанию ориентированного на клиентов сотрудников Центра занятости были достигнуты нынешние результаты. По итогам 2013 г. коллектив государственного автономного учреждения Тюменской области Центр занятости населения Абатского района был отмечен благодарностью департамента труда и занятости населения Тюменской области за достижение высоких показателей в области содействия занятости населения и участие в конкурсе «Лучший Центр занятости населения Тюменской области в 2013 году».