Хозяева ключей, укротители лифтов

Завтра отмечается профессиональный праздник работников жилищно-коммунального хозяйства. Проблем в этой сфере пока, увы, предостаточно, но и людей, и целых предприятий, работающих на совесть, всё-таки хватает. О них и поговорим.

Артём Матросов, начальник участка по обслуживанию домофонов как раз из их числа. Когда он пришёл устраиваться на работу в ООО «Лифтремонт», за плечами у юноши была уже армия, поэтому в серьёз­ности его намерений никто не усомнился. И он доказал их делом – дотошно вникал во всё, чем приходилось заниматься, самостоятельно изучал схемы, разбирался в причинах разрыва той или иной цепочки. И вскоре ему стали поручать самые сложные задачи. Знали, Артём не подведёт. И он не подводил.

Но просто быть лучшим на своём месте мастеру казалось мало. Тогда он поступил в Тюменский нефтегазовый университет. На сегодняшний день высшее образование уже получено. И, начав с должности электромонтёра, Артём Матросов за шесть лет «вырос» до начальника участка.

Нынешние поколения появляются на свет, растут и формируются в комфортных бытовых условиях – наличие отопления, воды из кранов, канализации, в подъездах, как правило, светло и чаще всего чисто, работают лифты, «стерегут» вход домофоны.

И мало кто задумывается о том, что всё это работает не само по себе, что есть профессионалы, есть специальные структуры, которые ежесуточно следят за тем, чтобы всё было в порядке. Работа по текущему обслуживанию тех же лифтов и домофонов малозаметна. Но стоит им выйти из строя, мы, обыватели, вспоминаем и призываем на помощь электромеханика.

Не так давно в 6 микрорайоне произошло отключение электро­энергии. Те, кто был в этот момент в квартирах, поворчали и стали спокойно дожидаться, когда же «дадут свет». Хуже было тем, кто оказался запертым в кабинах лифта (в такой момент кажется, что они становятся совсем тесными)… Телефоны в диспетчерской трезвонили, призывая на помощь. Для того чтобы вытащить людей, были мобилизованы все силы. И специалисты ООО «Лифтремонт» оказались на высоте.

Вообще, это очень серьёзная организация – «Лифтремонт». На обслуживании находится 700 лифтов и эскалаторы нескольких гипермаркетов. Одним словом – все городские подъёмники да плюс ещё домофоны. Кстати, это (домофоны) тоже – не мелочь. Сегодня они стоят во всех подъездах многоквартирных домов.
– Это только на пользу, – рассказывает директор предприятия Айсатулла Сайфуллин. – Раньше в морозы из-за открытых дверей лифты замерзали и останавливались. Сейчас, с установкой домофонов, двери в подъезд постоянно закрыты и лифты стали реже выходить из строя.

Когда дело можно назвать успешным? Наверное, в том случае, когда подбирается эффективно работающая команда, способная принять задачи руководства и зажечься его энтузиазмом. И вот тогда предприятие приобретает авторитет в своей сфере, становится признанным городской властью и партнёрами. Тогда ему доверяют проекты первостепенной важности.

Всё это можно сказать о коллективе ООО «Лифтремонт». Сегодня людям, здесь работающим, по плечу задачи любой степени сложности. В этой связи хочется вспомнить 2011 год, когда в Тобольске лифтовой парк был обновлён более чем на 30%. Это стало возможным благодаря администрации города, когда средства на капитальный ремонт по ФЗ №185 были выделены федеральными органами власти. И сегодня Айсатулла Сайфуллин признаёт, что это стало огромным подспорьем для работников, обслуживающих жилой фонд.

Впрочем, и жильцы тогда оказались в выигрыше. Замена одного лифта обошлась государству в 1 млн 530 тыс. рублей, а собственники получили в свои дома новые лифты бесплатно.

Но и сегодня «Лифтремонт» не стоит на месте, осваивая новые технологии, выращивая новые кад­ры. Вот и Артём Матросов, представленный вам на первой странице нашей газеты, из числа тех, за кем будущее предприятия.

– Это наш «Левша», мастер на все руки, – говорит директор и не без гордости сообщает, что сейчас Артём приобретает ещё одну специальность – «Инженер по связи по цифровым коммуникациям в Сибирском институте связи. – Вот такие у нас кадры, один другого умнее, – говорит Айсатулла Суппатулович. – Но без этого сегодня нельзя. Старики не вечны, да и в век электроники молодые намного лучше обучаемы, чем старшее поколение. Поэтому сегодня из 80 работников в ООО «Лифтремонт» 75% составляют молодые специалисты, которые обрели в лице предприятия надёжного и добросовестного работодателя. И не­удивительно, что и оно, в свою очередь, также не остаётся в стороне без внимания городской и областной властей. Вообще, тесное взаимодействие со всеми её ветвями, по словам директора, – это особый фактор, во многом способствующий уверенности в завтрашнем дне и вере в собственные силы.

Высокая социальная ответственность предприятия проявляется не только на обслуживании и ремонте, оно ежегодно участвует в программе содействия занятости школьников во время летних каникул, кроме того, здесь регулярно создаются новые рабочие места для молодых ребят, которые на «ты» с электроникой.

Вера ХОХЛОВА

Юрий ПОПОВ (фото)