В администрации Тобольска состоялось очередное заседание совета по реализации национального проекта «Образование», на котором рассматривалась организация профориентационной работы среди будущих выпускников школ нашего города.
Незадолго до конца учебного года представители учебных заведений, ответственных за дальнейшую судьбу своих выпускников, в ходе совета обсуждали пути более активного взаимодействия с учреждениями профессионального образования и предприятиями нашего города. О своей работе в этой сфере рассказали директор молодёжного центра профориентации и трудоустройства (МЦПТ) Лидия Слободенюк, центра занятости населения Андрей Лосев, школы № 2 Наталья Чеснакова, центра ОДО «Образование» Венера Корепанова и начальник отдела по обучению и развитию персонала «Тобольск-Нефтехима» Анна Дуюнова.
Участники совета ознакомились с результатами анкетирования, проведённого молодёжным центром профориентации среди нынешних выпускников. В числе приоритетных профессий, выбираемых школьниками, – инженер, юрист, врач. Далее архитектор-дизайнер, экономист-бухгалтер. Менеджер по-прежнему находится в десятке популярных, педагоги и психологи на седьмой позиции. Также в топ-10 вошли рабочие специальности – аппаратчик и слесарь КИПиА.
– Анкетирование 2011-13 годов показало, что рейтинг таких профессий, как менеджер и экономист по сравнению с 2004-2007 годами снижается, – рассказывает Лидия Слободенюк. – Рынок труда переполнен данными специалистами. А вот желающих стать врачами стало значительно больше. Но, к сожалению, большинство выпускников всё же стремится в высшие учебные заведения, а учреждения среднего профобразования (СПО) выбирает небольшое количество школьников. Хотя именно выпускники СПО легче трудоустраиваются. К примеру, в 2013 они все получили работу.
Самостоятельно делают свой выбор почти 70% учащихся, остальные под влиянием родителей, СМИ и других факторов. Одним из главных профориентационных мотивов становится высокая зарплата (23% всех выпускников школ), престижность профессии(17%), возможность сделать карьеру (15%), востребованность на рынке труда (15%), семейные традиции (12%), возможность помогать людям также имеет место в рейтинге.
Уже 88% одиннадцатиклассников определились с выбором места профессионального образования. Среди вузов нашего региона Тюменский государственный университет (и его филиал — наш ТГСПА) – на высшей позиции, далее идут «нефтегаз» и архитектурно-строительная академия.
Также в ходе заседания участники узнали о перспективах развития сетевого сотрудничества общеобразовательных учреждений города и компании СИБУР. Сегодня коллектив предприятий Тобольской промышленной площадки на 90% скомплектован из жителей Тобольска. Компания заинтересована в будущих квалифицированных кадрах, поэтому развивает активную профориентационную работу среди молодёжи.
– Такая работа стала для нас традицией, – подчеркнула Анна Дуюнова. – С 2009 года существует образовательный проект, в рамках которого мы сотрудничаем со школами, учреждениями начального, среднего и высшего профессионального образования города. И ведётся она в трёх направлениях – это укрепление материально-технической базы учебных заведений, повышение профессиональной мотивации (активно практикуем вручение грантов СИБУРа и именных стипендий студентам и педагогам), а также поддержка и помощь в изучении специальных предметов – химии, физики, математики (проводим развивающие мероприятия – олимпиады, интеллектуальные конкурсы). Ещё нам очень важны специалисты рабочих профессий, наши главные сотрудники – квалифицированные аппаратчики, слесари, электромонтёры. И мы надеемся, что именно эти специальности скоро окажутся в приоритете.
Наталья ЮРЬЕВА
Юрий ПОПОВ (фото)