Первым делом – инженеры

В администрации Тобольска состоялось очередное заседание совета по реализации национального проекта «Образование», на котором рассмат­ривалась организация профориентационной работы среди будущих выпускников школ нашего города.

Незадолго до конца учебного года представители учебных заведений, ответственных за дальнейшую судьбу своих выпускников, в ходе совета обсуждали пути более активного взаимодействия с учреждениями профессионального образования и предприятиями нашего города. О своей работе в этой сфере рассказали директор молодёжного центра проф­ориентации и трудоустройства (МЦПТ) Лидия Слободенюк, центра занятости населения Андрей Лосев, школы № 2 Наталья Чеснакова, центра ОДО «Образование» Венера Корепанова и начальник отдела по обучению и развитию персонала «Тобольск-Нефте­хима» Анна Дуюнова.

Участники совета ознакомились с результатами анкетирования, проведённого молодёжным центром проф­ориентации среди нынешних выпускников. В числе приоритетных профессий, выбираемых школьниками, – инженер, юрист, врач. Далее архитектор-дизайнер, экономист-бухгалтер. Менеджер по-прежнему находится в десятке популярных, педагоги и психологи на седьмой позиции. Также в топ-10 вошли рабочие специальности – аппаратчик и слесарь КИПиА. – Анкетирование 2011-13 годов показало, что рейтинг таких профессий, как менеджер и экономист по сравнению с 2004-2007 годами снижается, – рассказывает Лидия Слободенюк. – Рынок труда переполнен данными специалистами. А вот желающих стать врачами стало значительно больше. Но, к сожалению, большинство выпускников всё же стремится в высшие учебные заведения, а учреждения среднего профобразования (СПО) выбирает небольшое количество школьников. Хотя именно выпускники СПО легче трудоустраиваются. К примеру, в 2013 они все получили работу.

Самостоятельно делают свой выбор почти 70% учащихся, остальные под влия­нием родителей, СМИ и других факторов. Одним из главных профориентационных мотивов становится высокая зарплата (23% всех выпускников школ), престижность профессии(17%), возможность сделать карьеру (15%), востребованность на рынке труда (15%), семейные традиции (12%), возможность помогать людям также имеет место в рейтинге.

Уже 88% одиннадцатиклассников определились с выбором места профессионального образования. Среди вузов нашего региона Тюменский государственный университет (и его филиал — наш ТГСПА) – на высшей позиции, далее идут «нефтегаз» и архитектурно-строительная академия.

Также в ходе заседания участники узнали о перспективах развития сетевого сотрудничества общеобразовательных учреждений города и компании СИБУР. Сегодня коллектив предприятий Тобольской промышленной площадки на 90% скомплектован из жителей Тобольска. Компания заинтересована в будущих квалифицированных кадрах, поэтому развивает активную профориентационную работу среди молодёжи. – Такая работа стала для нас традицией, – подчеркнула Анна Дуюнова. – С 2009 года существует образовательный проект, в рамках которого мы сотрудничаем со школами, учреждениями начального, среднего и высшего профессионального образования города. И ведётся она в трёх направлениях – это укрепление материально-технической базы учебных заведений, повышение профессиональной мотивации (активно практикуем вручение грантов СИБУРа и именных стипендий студентам и педагогам), а также поддержка и помощь в изучении специальных предметов – химии, физики, математики (проводим развивающие мероприятия – олимпиады, интеллектуальные конкурсы). Ещё нам очень важны специалисты рабочих профессий, наши главные сотрудники – квалифицированные аппаратчики, слесари, электромонтёры. И мы надеемся, что именно эти специальности скоро окажутся в приоритете.

Наталья ЮРЬЕВА Юрий ПОПОВ (фото)