Охрана труда важна!

В соответствии со ст. 225 Трудового Кодекса РФ все руководители организаций, индивидуальные предприниматели, а также сотрудники, поступающие на работу или переводимые на другое место, связанное с вредными либо опасными условиями труда, обязаны проходить обучение по охране труда в очной или дистанционной форме и проверку знаний требований охраны труда.

В первом случае предполагается обязательное посещение аудиторных занятий.

Наиболее востребованной в настоящее время является дистанционная форма обучения, которая проводится с помощью компьютеров и телекоммуникационных технологий и средств. Преимущества этого вида заключаются в снижении затрат на организацию обучения, свободный график без отрыва от производства, самостоятельный выбор интенсивности обучения, независимость от географического расположения обучающихся.

Обучение осуществляется специальной аккредитованной организацией.

Проверка знаний требований охраны труда проводится в течение первого месяца после приёма на работу, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Работник, не прошедший проверки знаний, обязан пройти повторную проверку в срок не позднее одного месяца. До этого к самостоятельной работе он не допускается.