Не забывайте о людях

В минувший вторник мы с главным специалистом по животноводству управления по развитию АПК района А.В. Мамонтовой побывали на животноводческих фермах двух сельхозпредприятий: «ООО Агрофирма «Новоселезнёво» и ООО «Сельхозинтеграция». Отрадно отметить, что в обоих хозяйствах идёт интенсивная подготовка помещений к предстоящей зимовке скота. Полностью или частично заменяются деревянные полы в коровниках и телятниках. Ремонтируются и вновь монтируются системы навозоудаления. Меняются и утепляются ворота.

Здесь не латают дыры и не затыкают узкие места. Всё идёт по плану. И это не мудрено, потому что улучшение содержания скота и там и там – одно из важнейших направлений поступательного развития молочного животноводства. Тем более что в хозяйствах содержатся животные высокопродуктивной голштино-фризской породы, завезённой сюда из Европы несколько лет назад. А они требуют к себе повышенного внимания. Это не сибирские бурёнки.

Немало и проблем в этих хозяйствах. В ООО «Агрофирма «Новоселезнёво», к примеру, главная проблема на сегодняшний день – нехватка помещений. Как на Шадринской, так и на Новоселезнёвской фермах нет родильных отделений для коров. Да и телята содержатся далеко не в лучших условиях. По этой же причине затягивается процесс оздоровления дойного стада от лейкоза на Шадринской ферме. Но здесь, кажется, выход наметился. После присоединения Грачей, где стоит пустующий коровник, вирусоносный скот можно из Шадринки переместить туда, а освободившуюся ферму наполнять здоровым молодняком. Однако решение этого вопроса потребует серьёзных затрат, к чему новоселезнёвцы не готовы. В перспективе же надо думать о строительстве современной мегафермы. Но это так, мысли вслух. Что же касается реальности, то ООО «Агрофирма «Новоселезнёво» на сегодняшний день – одно из немногих хозяйств района, которое обеспечило животным сытую зимовку. Нехватка грубых кормов с лихвой покроется введением в рацион дополнительных килограммов сенажа, заготовленного в оптимальные сроки, с соблюдением технологии закладки.

Нынешнее засушливое лето отчётливо выявило недостатки и просчёты, связанные с развитием кормопроизводства в районе. И надо полагать, это будет предметом серьёзного обсуждения на высоком уровне. Если говорить о готовности новоселезнёвцев к зимовке, то можно сказать, что они к ней готовы. Осталось продезинфицировать помещения, побелить конструкции.

Почти на сто процентов готовы к зиме животноводческие помещения ООО «Сельхозинтеграция». Здесь ещё с весны было определено, где и что ремонтировать, обновлять. Заранее заготовлены необходимые строительные материалы, подысканы строители. Любо-дорого смотреть на обновлённые полы в коровнике на ферме первого отделения, где содержатся голштины. Ильинцы начали заниматься и культурой производства. Ну что, казалось бы, особенного в том, что покрасили все металлические конструкции, водо- и воздухопроводы краской. Однако всё это радует глаз. Заменили нынче в коровнике деревянные ворота на металлические. Теперь их не надо будет раскрывать и закрывать. Нажал легонечко – и пошли они по направляющим профилям вдоль стены. С кормами у ильинских животноводов дело обстоит похуже, чем у новоселезнёвцев. Нет, с учётом прошлогодних запасов сена и сенажа по объёму будет достаточно, а вот по качеству... Сегодня сенаж заготавливают с уже пожелтевших полей. Но в хозяйстве никогда не жалели средств для приобретения различного рода премиксов, энергетических добавок. Вот такую же бы заботу проявляли руководители сельхозпредприятия о тех, кто работает с животными. А здесь существует серьёзная проблема, и дай Бог, чтобы она не переросла в открытое противостояние между работодателями и животноводами. Дело в том, что когда мы приехали на летнюю дойку второго, а потом и Благодатновского отделений и поговорили с доярками, то поняли, что зреет конфликт, причём серьёзный. Со слов (подчёркиваю – со слов) доярок оплата их труда значительно ниже минимальной, определённой законом.

Людмила Вьюхова, к примеру, около 20 лет работает дояркой, из них 16 лет – на ферме отделения № 2. У неё двое детей-школьников. Их надо собирать в школу. Но на одну зарплату матери их не то что обуть и одеть, нормально покормить невозможно. Мы не будем приводить непроверенные данные о размере заработной платы, о количестве часов, проставленных в рабочих табелях, об условиях оплаты труда животноводов. Но не верить словам доярок, пастухов, скотников мы не вправе. В ООО «Сельхозинтеграция» с кадрами животноводов проблемы давно не существует. Высокие заработки привлекали на ферму молодёжь. Поэтому безболезненно шла смена поколений. Не существует кадровой проблемы и на сегодняшний день. Но это пока. При той зарплате, которую сегодня получают в хозяйстве животноводы, молодёжь на ферму палкой не загонишь. Никуда не денется? Ещё как денется. Городу молодые рабочие руки ох как нужны. Кто потом коров доить будет? Роботы? Вот о чём надо думать сегодня, и думать всерьёз.

PS. В среду состоялся телефонный разговор главного специалиста упарвления по развитию АПК А.В. Мамонтовой с исполнительным директором ООО «Сельхозинтеграция» В.Е. Кравченко. Владимир Ефимович сообщил ей, что за май и июнь дояркам сделан перерасчёт заработной платы и произведена дополнительная оплата за качество продукции. Это же будет сделано и за июль.

Леонид АНДРЕЕВ
Фото автора

На снимке: Более 35 лет работает дояркой на отделении № 2 ООО "Сельхозинтеграция" Вера Александровна Атюскина (на снимке). За это время она стала настоящим профессионалом своего дела. Её отличает трудолюбие, ответственность за порученное дело